根據(jù)州委的統(tǒng)一部署，迪慶州各級婦聯(lián)著眼選優(yōu)配強村級婦聯(lián)班子，全面加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，提升基層婦女工作的整體水平，全州196個村（社區(qū)）婦聯(lián)、2286個村婦女小組換屆工作于今年2021年1月全面啟動，截至2月10日，全州村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作已圓滿完成，又有一批婦女精英充實到婦聯(lián)干部的隊伍中來。通過換屆全州共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）婦聯(lián)主席196名，副主席 517名，兼職副主席183名，執(zhí)委2299名。換屆后，村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、人員素質(zhì)進一步提升：一是黨員比例高，作風硬。在3604個婦女代表中，中共黨員1247名，占比34.6%；在2299名村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委中，中共黨員789人，占比34.3％。二是年輕化，血液新。新一屆村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委中，35歲以下共879人，占比38.2%。同時，執(zhí)委的構(gòu)成更具代表性和先進性，各行各業(yè)勞動婦女和知識女性的優(yōu)秀代表人數(shù)注入新鮮血液近三分之一，通過換屆選優(yōu)配強了基層婦聯(lián)班子，鞏固基層婦聯(lián)組織改革成果，激發(fā)婦聯(lián)隊伍新活力。

     高位推動，組織領(lǐng)導到位。全州村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作根據(jù)州委的統(tǒng)一部署納入全州村“兩委”換屆選舉工作中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一推進，始終以在黨的領(lǐng)導，落實婦聯(lián)組織接受同級黨委和上級婦聯(lián)組織的雙重領(lǐng)導。

靠前指揮，周密部署到位。根據(jù)州委的統(tǒng)一部署安排，迪慶州婦聯(lián)第一時間召開部署會議，及時成立領(lǐng)導小組，成立了由州婦聯(lián)黨組書記、主席擔任組長，分管的副主席擔任副組長，州婦聯(lián)相關(guān)科室負責同志和三縣（市、開發(fā)區(qū)）婦聯(lián)主席為成員的村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作領(lǐng)導小組。并明確各級婦聯(lián)一把手是此項工作的第一責任人，要求親自過問，親自部署，統(tǒng)籌安排。要搶抓機遇，主動作為，加強與各有關(guān)部門的對接協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各級婦聯(lián)作為換屆辦領(lǐng)導小組成員的優(yōu)勢，盯緊把具體指標寫入文件起草、領(lǐng)導講話、培訓內(nèi)容中，確保各項目標落到實處。

深入調(diào)研，督促指導到位。堅持問題導向，州婦聯(lián)班子帶隊開展實地調(diào)研督導工作，先后參加全州村（社區(qū)）“兩委”換屆工作調(diào)度會、座談會、專題會議、安排部署會等，聽取各縣（市）、開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進展情況匯報，分析存在問題，對存在的責任落實不到位、政策學習研究不到位、工作落實不到位、分析研判不到位的問題進行認真的分析，并及時采取有力措施解決問題。同時深入到鄉(xiāng)、村以座談交流、實地查看、查閱資料、入戶走訪等方式，實現(xiàn)調(diào)研督導摸排全覆蓋，確保換屆工作方向不偏離。主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責同志溝通交流，協(xié)調(diào)解決婦聯(lián)在換屆中存在的問題和困難，及時落實整改，為全州村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作有序進行打下良好的基礎(chǔ)。

堅定不移，嚴肅換屆抓到位。結(jié)合迪慶的實際制定了基層婦聯(lián)換屆工作方案、工作手冊，細化工作流程，明確細化換屆時間，制定“六不準、十不宜”人選負面清單，首次將其作為村級婦聯(lián)組織成員人選資格聯(lián)審標準，進一步提升了工作的指導性和可操作性。開展了全州村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作業(yè)務培訓會，州婦聯(lián)黨組成員分組到縣（市、區(qū)）指導換屆培訓工作，對換屆的有關(guān)政策要求、程序規(guī)定、選舉流程等關(guān)鍵節(jié)點進行了詳細培訓，并對換屆全過程進行了現(xiàn)場推演，多方確保換屆工作方向不偏、程序不減、流程規(guī)范。嚴明換屆選舉態(tài)度，嚴肅換屆選舉紀律，從嚴把控換屆選舉過程，積極穩(wěn)妥完成了村級婦聯(lián)換屆選舉工作。