州司法局堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持制度創(chuàng)新，圍繞提高選人用人公信度的目標，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和組織部門關(guān)于建立選人用人公正機制的相關(guān)政策，不斷擴大干部選拔任用工作的民主決策機制，增強干部任用工作的透明度，深化干部人事制度改革，強化干部監(jiān)督管理，不斷提高選人用人公信度。

結(jié)合州司法局實際，將競爭上崗筆試與儲備科級后備干部相結(jié)合，與提高業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合，把符合科級任職資格條件的人員和參加工作未滿三年的人員及新錄用人員納入本次筆試范圍，以競爭上崗活動帶動全局干警學理論、學業(yè)務，形成良好的選人用人和爭先學習的氛圍。我局始終堅持局黨委領(lǐng)導班子“不干預、不參與”的原則，邀請州委黨校專家、州紀檢監(jiān)察和組織人事部門人員參與競爭上崗考試的全過程，采取由州委黨校專家全封閉命題、開考、封卷、評分的方式開展筆試工作。由州委政法委、州委組織部人事部門和州委黨校專家組成面試評委，對成績名列前2名，并符合面試條件的人員進行面試；同時對選拔任用工作基本情況、各個環(huán)節(jié)做好全程記載、落實責任，存檔備查，堅持干部選拔任用征求紀委意見，實行紀委全程監(jiān)督。一年來，我局嚴格按照程序，新提任3名中層干部，其中：正科級1名，副科級2名。