“目前已經(jīng)出臺了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等9個公務(wù)員配套法規(guī)，加上2006年公務(wù)員法實施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實施辦法》等5個規(guī)定，目前已有14個配套法規(guī)頒布實施?！?2月4日，國家公務(wù)員局有關(guān)負責(zé)人在接受本報專訪時表示，現(xiàn)在尚有涉及公務(wù)員辭職辭退、聘任制公務(wù)員等15個配套法規(guī)仍在加緊制定過程中，整個公務(wù)員法規(guī)體系將力爭在2010年制定完備。
　　12月2日，國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站上同時出現(xiàn)三則“新”的試行規(guī)定：《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員考核規(guī)定》。這三個“新”規(guī)定頓時吸引了很多人的眼球。這兩天，各種即時報道、解讀、評論等蜂擁而起，與剛剛結(jié)束不久的新一輪中央及其直屬機關(guān)公務(wù)員考錄筆試遙相呼應(yīng)。

　　“實際上，這些根本不是新出臺的規(guī)定?！眹夜珓?wù)員局有關(guān)負責(zé)人分析，也許是因為這些配套規(guī)定頒布的時間長了，生效的日期也被淡忘了，還有相關(guān)媒體稱這三個規(guī)定“并于即日起生效實施”，更是一種誤讀，誤導(dǎo)了公眾。

　　記者發(fā)現(xiàn)，《公務(wù)員考核規(guī)定》早在2007年1月4日就已頒布實施，而《公務(wù)員獎勵規(guī)定》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》也是分別于今年1月4日、6月27日頒布實施的。

　　國家公務(wù)員局有關(guān)負責(zé)人解釋，之所以選擇此時在其官方網(wǎng)站發(fā)布這三個規(guī)定，僅僅是因為國家公務(wù)員局剛成立不久，按照政務(wù)公開的要求，該局將逐步在其網(wǎng)頁上發(fā)布相關(guān)法規(guī)與文件，方便社會查閱，“今后這樣的發(fā)布還會很多，希望不要再出現(xiàn)類似情況。”

　　公務(wù)員法是干部人事工作具有總章程性質(zhì)的第一部法律，在干部人事制度發(fā)展史上具有重要的里程碑意義。據(jù)了解，一些仍在制定之中的公務(wù)員法配套法規(guī)目前正在抓緊試點，有關(guān)部門將在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，抓緊起草制定出臺。　(來源：人民網(wǎng))