細(xì)節(jié)決定成敗

　　老板們都是做大事的人，但他們對于小細(xì)節(jié)照樣很重視，甚至比手下的人更細(xì)心。剛開始時進(jìn)一家公司時，我把做的方案或設(shè)計稿給老板過目，但老板把我寫錯的標(biāo)點符號和電話號碼都圈出來了，讓我感到汗顏。一個營業(yè)員開錯了單，會計和財務(wù)都沒有發(fā)現(xiàn)，還是老板看出來了。老板們事情多，應(yīng)酬多，但在日常的經(jīng)營管理中，并不放過任何細(xì)小的疏忽。

　　沉穩(wěn)如山

　　很多人只看到了老板是企業(yè)最大的收益者，但沒有看到老板也是最大的風(fēng)險承擔(dān)者。企業(yè)不行了，其它人可以另謀高就，但老板不能。老板所面臨的壓力是普通員工無法想像的，除了市場上的競爭外，還要打理方方面面的關(guān)系。企業(yè)越大，老板承擔(dān)的風(fēng)險也越大，老板也有很多難于找人傾述的孤獨和酸楚，但老板在眾人前，總是表現(xiàn)得沉穩(wěn)如山，氣閑若定。

　　曾聽說一個大老板，年終時資金緊張，背地里到處找人借錢發(fā)工資，但在員工面前卻笑嘻嘻的說保險箱里都是錢。另一位我認(rèn)識的老板，公司處于困難時期，連自己汽車加油的錢都沒有，但在公司里卻照樣談笑風(fēng)生，不緊不慢地與大家泡功夫荼喝。沒有足夠的風(fēng)險承受能力，是難于在商場上成就大事的。想一想一些普通員工，稍微碰上點困難，就驚慌失措，手忙腳亂。他們在這一點上，是要好好地向老板多學(xué)學(xué)。（來源：新浪論壇）

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 全文閱讀