？　　缺乏實踐經(jīng)驗一直是大學(xué)生就業(yè)的“軟肋”。在如今就業(yè)壓力越來越大的社會背景下，實習成為大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。然而，不少大學(xué)生的實習卻往往淪為形式。用人單位不歡迎，學(xué)生實習期走過場，實習過程中的許多弊病和矛盾也逐漸暴露。

　　大學(xué)生實習是“混章”還是“混賬”？

　　平日里無所事事，只為了在鑒定書上蓋章。記者發(fā)現(xiàn)，各高校安排學(xué)生實習期間，不少大學(xué)生進入實習單位后，有些大學(xué)生卻混日子，讓不少在職人士看不過去。“我?guī)У膶嵙暽?，真拿他沒辦法?！?個月前，某媒體記者小陳帶了個大學(xué)生，快1個月了，連轉(zhuǎn)載稿件都不會。小陳稱：“我的很多朋友也遇到了同樣的問題，實習生變成了‘休息生’，很好的實踐機會，就這么浪費了，真替他們可惜?！?大學(xué)生在實習時就“怠工”，很容易造成不好的口碑。 當“混章”變成了 “混賬”，實習也就得不償失了。

　　端茶送水的實習是煎熬還是成長?

　　大二學(xué)生劉某在婁底市一家媒體實習，每天干的全是端茶送水的活，喝茶看報的時間居多。小劉說他在學(xué)校里是學(xué)新聞采編與制作，來到單位一個月什么編輯知識都沒學(xué)到，現(xiàn)在想想還不如不來。有上述經(jīng)歷的實習生不在少數(shù)。是什么原因讓實習生的處境如此尷尬？就此，本報記者采訪了一些企事業(yè)單位的負責人。某私家網(wǎng)站的李總聲稱，每年除一些大學(xué)固定輸送的實習學(xué)生外，單位幾乎不再對外招收實習生。理由竟是招收實習生的 “成本太高”。相比家教、促銷、發(fā)傳單等打工行為，實習收獲的遠不只是金錢。通過實習，學(xué)生可以“考察”工作生活環(huán)境，了解單位管理制度、體會公司文化。實習一段時間以后，學(xué)生還可以對各自的實習工作做出新的評價，就此來調(diào)整就業(yè)目標。

　　今天的實習，明天的就業(yè)？未來的飯碗？

　　“早起的鳥兒有蟲吃”，不少大學(xué)生還未畢業(yè)已經(jīng)開始四處尋覓假期社會實踐和實習機會。通過實習來積累自己的工作經(jīng)驗，增加職場競爭的砝碼。有同學(xué)說，“公司是狼，我們是肉”。此話并無道理。事實上，一些“不良”用人單位打著招聘畢業(yè)生的旗號，承諾實習生實習期滿表現(xiàn)合格正式錄用，實習結(jié)束，企業(yè)卻以種種理由“趕走”實習生。由于學(xué)生實習不會簽訂勞動協(xié)議，利益得不到法律保護，碰到這樣的不平事也只有忍氣吞聲。不管怎樣，實習還是鍛煉了自己的綜合能力。其實企事業(yè)單位在短短十幾分鐘的面試里很難對畢業(yè)生做出準確的判斷。大多數(shù)企事業(yè)單位很看重實踐經(jīng)驗，往往會選擇經(jīng)驗豐富的應(yīng)聘者。最好是“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之則勝”。持同樣看法的用人單位不在少數(shù)。事實上，在人力資源部門眼中，實習經(jīng)歷豐富的學(xué)生是“性價比”相對較高的學(xué)生。

　　套用那句老話，“是金子總會發(fā)光”。這些游走在失業(yè)與就業(yè)之間的“天之驕子”雖短時間內(nèi)就業(yè)前景未卜，但是他們年輕的心總有放飛希望的一天。(來源：湖南教育網(wǎng)）