近日，省總工會(huì)、省國(guó)資委共同向省屬國(guó)有企業(yè)及工會(huì)、職工發(fā)出《堅(jiān)定信心，共渡難關(guān)“共同約定行動(dòng)”倡議書》，云南冶金集團(tuán)總公司等18家省屬國(guó)有企業(yè)響應(yīng)倡議，與工會(huì)簽訂倡議確認(rèn)書，承諾帶頭履行社會(huì)責(zé)任，盡量不因國(guó)際金融危機(jī)等原因做經(jīng)濟(jì)性裁員。

　　行動(dòng)號(hào)召企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任，盡量不因國(guó)際金融危機(jī)等原因做經(jīng)濟(jì)性裁員。因金融危機(jī)暫時(shí)停產(chǎn)致部分職工無法工作的企業(yè)，要采取組織職工開展培訓(xùn)、輪休及待崗等多種措施，保障職工基本生活。不裁員，不把職工推向社會(huì)，不把困難留給職工家庭。暫時(shí)停產(chǎn)企業(yè)要積極組織職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以儲(chǔ)備人才的形式迎接經(jīng)濟(jì)回暖；受金融風(fēng)暴影響不大的企業(yè)，要積極騰出崗位，吸納社會(huì)失業(yè)人員。在特殊的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，堅(jiān)持與職工協(xié)商確定薪酬。各級(jí)工會(huì)要引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，立足本職，通過提升個(gè)人素質(zhì)和能力，為企業(yè)渡過難關(guān)貢獻(xiàn)聰明才智。（來源：云南日?qǐng)?bào)）