——記迪慶州汽車綜合性能檢測站站長劉曉捌

● 吳天明

　　今年54歲的劉曉捌，任站長９年，檢測站各項指標大幅上升，從過去每年檢測車輛4000多臺次，發(fā)展到今天的26000多臺次；從過去每年營業(yè)收入30多萬元，發(fā)展到今天的240多萬元，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。他連續(xù)三屆被迪慶交通運輸集團公司授予“勞動模范”稱號。

忠誠履職 秉公辦事

　　9年來，檢測站始終堅持嚴格的檢測程序，嚴把檢測質(zhì)量關，杜絕減項、漏項和缺項檢測以及檢“人情車”的發(fā)生。劉曉捌身為站長，自然成為有些人拉關系、走后門的“對象”。面對請客、送禮行為，他一次次婉拒，不謀私利，秉公辦事。對檢測出問題、修理后不合格，需要返修的車輛駕駛員，他總是耐心說服教育，指出利害關系，勸說其將車送修理廠再修理，使這些存在安全隱患的車輛避免了機械事故的發(fā)生。

　　一次，一個相識多年的好友來找他。原來，這人的車一年沒有檢測了，也未辦理任何手續(xù)，且這次沒有開車來，求他網(wǎng)開一面，辦理有關檢測手續(xù)。被他嚴辭拒絕，朋友不悅，撂下一句“真不講義氣”走了。劉曉捌心里也不是滋味，畢竟是多年的朋友，但是為了照顧私人關系而違反原則，出了事，既害了別人，也害了自己，決不能做啊！

　　今年以來，貨車不上檢測線，一律不辦理手續(xù)，已形成制度。劉曉捌說，決不能為違反規(guī)章制度的事開綠燈。劉曉捌擔任檢測站站長9年，檢測站員工沒有發(fā)生違規(guī)違紀的事情和舉報、申訴事情。

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

　　汽車綜合性能檢測是一個政策性較強，執(zhí)行國家標準的工作，擔負著為全州營運汽車全面“體檢”，診斷“疑難雜癥”的重任。精湛的技術(shù)是汽車科學“體檢”的保證。

　　在集團公司和州、縣運政部門的大力支持下，劉曉捌積極為員工提供學習技術(shù)、掌握專業(yè)知識的機會。凡是由省運輸管理局、省汽車綜合性能檢測中心站組織的汽車檢測技術(shù)、標準及檢測工作主題會議，汽車綜合性能檢測主任、檢驗員培訓，站長和技術(shù)負責人年度考核，檢測站都派人積極參加。同時，大力支持員工參加大專院校函授教育，提高文化素質(zhì)。目前，全站員工12人全部持證上崗，其中大專學歷9人，主任檢驗員4人，6人具有檢驗員資格。

　　多年來，檢測站以先進的設備、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣大客戶和上級主管部門的好評，曾連續(xù)三年被云南省交通運輸廳授予云南交通系統(tǒng)“先進集體”，被云南省運輸管理局授予“文明窗口”單位，連續(xù)四年被迪慶交通運輸集團公司授予“先進集體”，劉曉捌連續(xù)三屆（每兩年一屆）被迪慶交通運輸集團公司授予“勞動模范”稱號。

科學發(fā)展 安全生產(chǎn)

　　身為檢測站站長，是檢測站安全生產(chǎn)第一責任人。劉曉捌始終以積極、飽滿、熱情的態(tài)度對待檢測站安全工作，從安全文化、安全教育、安全法制、安全投入和安全科技“五要素”方面探索和建立檢測站安全風險防范機制，認真落實“一崗雙責”，把安全責任落實到人。

　　為了確保檢測設備（儀器）安全、完好和正常運行，向社會提供科學、準確、公正、可靠的檢測數(shù)據(jù)，確保汽車檢測質(zhì)量，檢測站內(nèi)設設備負責人和質(zhì)量負責人，由站長當組長，建立內(nèi)審小組，建立和完善勞動紀律考核、安全衛(wèi)生管理、崗位職責和權(quán)限等規(guī)章制度。做到安全工作目標責任明確，人人身上有指標，使安全管理走向規(guī)范化、制度化。

　　檢測站按照檢測設備維修和維護的規(guī)定，定期或不定期對檢測設備（儀器）進行維護保養(yǎng)，利用節(jié)假日維修、維護設備，進行檢測設備校準，使設備（儀器）完好率保持在98%以上。從來沒有發(fā)生過因檢測設備故障而停檢的現(xiàn)象，每年的設備年檢和三年一次的省技術(shù)監(jiān)督局計量認證和省運輸管理局資質(zhì)認定大檢查，所有設備達到一次檢定合格。檢測站連續(xù)四年被迪慶交通運輸集團公司授予安全生產(chǎn)“先進單位”稱號。

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