香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 魏蕓） 近日，德欽縣采取四項措施，確保大學(xué)生村官續(xù)聘工作聘出活力、聘出張力、聘出生產(chǎn)力。

早規(guī)劃，做好續(xù)聘前期摸底工作。德欽縣2009屆大學(xué)生村官即將期滿，為進一步了解掌握大學(xué)生村官思想動態(tài)和流動方向，縣委組織部對全縣期滿大學(xué)生村官開展了一次年度考核、聘期考核工作。同時，通過下村組實地了解，與大學(xué)生村官面對面談心談話，深入了解他們的所思、所想、所盼。目前，全縣2008、2009年選聘期期滿的36名大學(xué)生村官中，26名已通過考錄公務(wù)員、事業(yè)單位和進入企業(yè)的途徑實現(xiàn)了合理流動，10名愿意繼續(xù)留村聘用。

制定方案，做好續(xù)聘考核等級工作。根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本地情況，德欽縣對大學(xué)生村官年度考核、聘期考核分為三個階段進行。第一階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考核組，完成大學(xué)生村官年度考核、聘期考核的總結(jié)撰寫、工作鑒定、述職測評、個別談話和實地查看等工作，提出考核大學(xué)生村官的建議等次；第二階段，縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官考核建議等次，以及掌握的大學(xué)生村官日常表現(xiàn)情況確定等次，并收集相關(guān)報表和文字材料，以備存檔使用；第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員對大學(xué)生村官年度考核、聘期考核結(jié)果等次在一定范圍內(nèi)進行公示。

人性化，做好續(xù)聘任職工作。結(jié)合《大學(xué)生村官民主測評表》和《大學(xué)生村官考核情況表》，規(guī)定期滿考核為稱職以上等次且愿意續(xù)聘的大學(xué)生村官，經(jīng)本人申請、村黨組織研究、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委初審、縣委組織部審定、簽訂續(xù)聘協(xié)議程序，進行續(xù)聘，繼續(xù)享受大學(xué)生村官的相關(guān)待遇。目前，全縣有10名大學(xué)生村官簽訂續(xù)聘合同。同時，為體現(xiàn)人性化管理，規(guī)定續(xù)聘后的大學(xué)生村官原則上仍在原村任職，對于已婚、家不在本地和確實有困難的村官，個人提出申請并經(jīng)查實符合條件的大學(xué)生村官可進行二次選擇，調(diào)整任職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

規(guī)范化，落實好待遇保障工作。根據(jù)省、州文件精神，縣人社、財政部門嚴(yán)格落實續(xù)聘大學(xué)生村官的生活補貼，續(xù)聘大學(xué)生村官執(zhí)行原工作生活補貼每月2500元，并對聘期滿三年且考核合格的續(xù)聘大學(xué)生村官和離職大學(xué)生村官，按每人2000元發(fā)放一次性安置費，續(xù)聘期間享受相關(guān)優(yōu)惠政策待遇。截止目前，共有18名大學(xué)生村官獲得一次性安置費補助。