香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 楊曉東）全省組織部長視頻會議召開后，迪慶州委組織部迅速行動，以黨的十八大和全省組織部長視頻會議精神為指引，以打造能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的模范部門和構(gòu)建“三足鼎立、六位一體”的組織工作格局為抓手，緊扣省委組織部和州委中心工作大局，明確了任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)籌構(gòu)建2013年全州組織工作新格局。

抓好組工干部能力素質(zhì)建設(shè)，全力打造黨性最強的模范部門。一是著力營造以公道正派為核心的組工價值。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織機關(guān)為契機，通過定期學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、開設(shè)組工講壇、舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推薦和贈閱好書等有效途徑，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部集體學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、個人自主學(xué)等學(xué)習(xí)形式，著力培養(yǎng)組工干部政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯的優(yōu)秀組工文化價值取向。 二是著力在帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。讓組工干部帶頭走出機關(guān)，深入基層、貼近群眾，在深入基層中了解實情，在貼近群眾中增進感情，在聯(lián)系基層中辦好事情。認真開展部長接待日制度和州管干部談話談心活動，聽取各層面的意見建議，對反映的問題予以答復(fù)和解決；在春節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)點和州管干部生日當(dāng)天，通過黨建短信平臺發(fā)送一條祝福短信，送上黨組織的問候；組工干部拜工作經(jīng)驗豐富的基層干部為師，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和一技之長；組工干部與直接聯(lián)系的貧困村黨支部、“兩新”黨組織和“較差”黨組織負責(zé)人和黨員交心談話，開展黨建工作指導(dǎo)，同時，采取送書上門、開展技能培訓(xùn)的方式，為基層黨組織上黨課、搞培訓(xùn)；在調(diào)研的基礎(chǔ)上，對群眾的困難主動銜接相關(guān)部門予以統(tǒng)籌解決，按照州委“打造亮點強黨建”的要求，打造基層黨建示范點，對群眾公認、能力強的基層干部和鄉(xiāng)土人才及時充實到后備干部庫和人才庫中，充分發(fā)揮好組織部“干部之家、人才之家、黨員之家”的作用。三是著力加強組工文化建設(shè)。認真落實組織工作提質(zhì)、提速、反饋工作要求，將組織工作重點目標(biāo)任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，跟蹤督辦、定期通報、推動落實，增強組工干部的執(zhí)行力；采取領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責(zé)人、業(yè)務(wù)尖子在機關(guān)講壇上領(lǐng)學(xué)、組工干部分期分批到知名高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)和體驗式學(xué)習(xí)等方式，著力克服組工干部在工作中可能存在的“浮躁、推諉、拖拉、馬虎”等問題和“情況不明、語言文字表達能力薄弱、各方面知識掌握不足”的潛在危機；圍繞和諧機關(guān)建設(shè)，組建攝影、體育運動、歌舞興趣小組，開展積極健康的機關(guān)文化體育活動，豐富組工干部的業(yè)余生活；設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎，組工干部按月提出組織工作創(chuàng)新意見建議，鼓勵組工干部在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推動各項工作落實；嚴格落實組工干部近親屬離世慰問及組工干部生病探望和生日祝福等機關(guān)干部關(guān)愛機制，及時送去黨組織和干部職工的問候和祝福，營造“溫馨組工”、“和諧組工”的濃厚氛圍。

統(tǒng)籌加強高素質(zhì)執(zhí)政隊伍建設(shè)，為迪慶藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安提供最堅強的組織保障。一是精心組織好縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作。按照省委和州委的統(tǒng)一部署，認真組織好縣、鄉(xiāng)人大、政府及縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作，確保換屆選舉順利進行，各級黨委的人事安排方案順利實現(xiàn)。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持把理論武裝擺在首位，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高黨性修養(yǎng)；進一步抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，深入開展談心談話活動；研究制定提高民主生活會質(zhì)量的辦法措施，完善民主生活會制度。三是積極穩(wěn)妥走活干部這盤棋。研究制定2014—2018年全州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要；加大競爭性選拔干部力度，出臺《迪慶州委加快培養(yǎng)選拔年輕干部計劃》，建立年輕干部信息庫；加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判，有計劃、有步驟、有針對性地加以調(diào)整補充；加強后備干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。四是繼續(xù)深化干部人事制度改革。嚴格落實州委德才兼?zhèn)?、民族團結(jié)、群眾公認、多崗鍛煉、五湖四海、科學(xué)發(fā)展“六把尺子”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做到廣中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選適；進一步完善干部選拔任用程序，加強和改進干部考核考察辦法，強化干部德的考核；加強黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔，進一步加大公開選調(diào)和競爭上崗的力度，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔干部；打破干部管理權(quán)限的條塊問題，加大各個領(lǐng)域干部的交流選拔；探索與完善科學(xué)的干部考核評價指標(biāo)體系，充分調(diào)動干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的動力。五是不斷加強和改進干部教育培訓(xùn)工作。制定實施2013—2017年全州干部教育培訓(xùn)規(guī)劃；加強與知名高校合作，采取引進來與走出去的方式，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作；開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、生態(tài)文明建設(shè)、黨的群眾路線、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、金融外貿(mào)等專題培訓(xùn)；加強農(nóng)村干部學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，改進干部在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)，推進教育培訓(xùn)師資庫、案例庫建設(shè)；建立多渠道、多層次、寬領(lǐng)域的干部實踐鍛煉機制；大力推動教育培訓(xùn)資源向基層一線傾斜，推進縣級黨校辦學(xué)體制改革，建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)計劃生成機制；按照分級負責(zé)的原則，在實現(xiàn)處級干部黨的十八大精神專題培訓(xùn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，加快科級干部全員輪訓(xùn)工作的實施；繼續(xù)抓好中青年干部黨性教育集中培訓(xùn)，加強換屆后干部任職培訓(xùn)和新進黨政班子年輕干部黨性教育，組織各級各類干部開展體驗學(xué)習(xí)。六是加強干部作風(fēng)建設(shè)和從嚴監(jiān)督干部。督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真貫徹落實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和州委實施辦法；著力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部努力做到為民務(wù)實清廉；突出對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部的重點管理監(jiān)督；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，把從嚴管理監(jiān)督融入日常干部工作中；嚴格執(zhí)行省委“五不準(zhǔn)”紀律規(guī)定，切實加強對干部選拔任用工作的管理監(jiān)督；集中開展一次《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》貫徹執(zhí)行情況集中專項檢查；加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理，規(guī)范審批程序；嚴格執(zhí)行離任檢查，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項工作電子信息檔案和擬提拔干部廉政報告制度。

統(tǒng)籌加強各類人才隊伍建設(shè)，為迪慶“四州戰(zhàn)略”和“四個家園”建設(shè)提供最堅強的人才支持。一是加強黨管人才工作。研究制定加強黨管人才工作的實施意見，履行好組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)職能；以“實施生態(tài)立州戰(zhàn)略，建設(shè)綠色家園”、“實施文化興州戰(zhàn)略，建設(shè)精神家園”、“實施產(chǎn)業(yè)強州戰(zhàn)略，建設(shè)小康家園”和“實施和諧安州戰(zhàn)略，建設(shè)幸福家園”為導(dǎo)向，出臺《迪慶州人才發(fā)展規(guī)劃》；建立州、縣兩級地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制，籌備召開全州人才工作會議；制定人才工作要點，開展人才資源統(tǒng)計，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局；加強大學(xué)生村官隊伍的建設(shè)和管理，完善選聘教育、管理服務(wù)、考核評價、有序流動工作機制，充分調(diào)動大學(xué)生村官隊伍的能動性。二是盤活用好現(xiàn)有人才。按照《云南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃》和“萬名大學(xué)生走出云南行動計劃”要求，結(jié)合迪慶實際，認真做好大學(xué)生信息管理系統(tǒng)建設(shè)，著力培育一批科技領(lǐng)軍人才，依托發(fā)達地區(qū)儲備孵化一批青年英才；認真落實《關(guān)于進一步做好專家服務(wù)團工作的意見》，加強專家服務(wù)團的管理服務(wù)；加強對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地和院士專家工作站的管理，進一步抓好人才發(fā)揮作用平臺建設(shè)；認真做好博士服務(wù)團管理服務(wù)、“西部之光”訪問學(xué)者選派工作。三是推進人才工作政策創(chuàng)新。研究制定人才工作服務(wù)迪慶經(jīng)濟社會發(fā)展政策措施、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見，以政策創(chuàng)新帶動人才體制機制創(chuàng)新；圍繞省委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵各類人才到云南省園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》《重點項目和重大建設(shè)工程人才配置的實施意見》等系列政策，認真落實各項優(yōu)惠政策，積極為引進人才提供服務(wù)，激勵各類人才在迪慶創(chuàng)業(yè)。

統(tǒng)籌推進基層黨建工作創(chuàng)新，為黨在迪慶藏區(qū)的執(zhí)政夯實最堅實的基礎(chǔ)。一是落實基層黨建工作責(zé)任制。進一步完善縣委書記和州屬黨（工）委書記抓基層黨建工作年度述職制度，研究制定“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”辦法，將基層黨建工作責(zé)任制考評納入綜合考評指標(biāo)體系一并考評，進一步強化黨委（黨組）抓黨建工作的責(zé)任；加強對各地各單位落實中央、省委和州委有關(guān)制度的督查，繼續(xù)抓好基層黨建工作經(jīng)費保障制度的落實。二是積極推進組織制度創(chuàng)新。圍繞落實和完善黨的代表大會代表任期制，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，實行黨代會代表提案制；積極探索擴大黨內(nèi)基層民主途徑，研究建立黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代會代表列席同級黨委有關(guān)會議等“三項制度”；進一步完善黨內(nèi)選舉制度，規(guī)范差額提名、差額選舉，健全黨員民主權(quán)利保障制度；抓好黨員公開承諾踐諾、基層黨組織晉位升級、三亮三比三評等工作的落實，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)和晉位升級的長效機制。三是突出重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，拓寬基層黨組織書記培養(yǎng)渠道，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用；依法有序抓好村“兩委”換屆，切實選好配強村“兩委”班子，及時抓好新當(dāng)選的村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的培訓(xùn)工作，健全完善村“兩委”運行體制機制；緊緊圍繞農(nóng)民增收目標(biāo)任務(wù)，加大發(fā)展集體經(jīng)濟力度，著力提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾增收致富的能力；加強社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進社區(qū)活動場所建設(shè)和管理使用，切實提高社區(qū)黨組織幫助社區(qū)居民、流動人口、低收入家庭解決工作生活實際問題的能力；加大非公經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度，不斷擴大黨的組織工作覆蓋面；統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校等領(lǐng)域迪慶特色的基層黨建載體活動，深化國有企業(yè)“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，不斷加強事業(yè)單位和學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)；穩(wěn)步推進網(wǎng)絡(luò)黨建工作。四是加強和改進黨員隊伍建設(shè)。研究制定全州黨員發(fā)展工作指導(dǎo)意見和2013—2022年全州發(fā)展黨員工作規(guī)劃，完善發(fā)展黨員制度；健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，健全黨員能進能出機制；制定2014—2017年全州黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃實施意見，深入實施黨員教育培訓(xùn)重點工程，建立全州黨員教育培訓(xùn)示范基地；充分發(fā)揮遠程教育、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、云南省網(wǎng)絡(luò)黨建平臺、迪慶黨建短信平臺的作用，廣泛組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動；進一步形成流出地與流入地黨組織雙向共管工作格局；建立完善困難黨員關(guān)愛、幫扶機制。