香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和志蓉） 2013年度新農(nóng)村指導(dǎo)員下派工作開展以來，維西縣緊緊圍繞七項任務(wù)等工作要求，采取“五個抓好”加強指導(dǎo)員管理，使新農(nóng)村工作隊駐村工作取得了顯著成效。

抓好人員選派。維西縣嚴把人員選派關(guān)，在指導(dǎo)員選派中采取抽硬人等方式選出57名新農(nóng)村指導(dǎo)員，確保縣派人員素質(zhì)。

抓好培訓(xùn)教育。通過對新農(nóng)村指導(dǎo)員開展進村前培訓(xùn)、召開工作例會等方式提升指導(dǎo)員素質(zhì)和履職能力，確保指導(dǎo)員盡快熟悉農(nóng)村工作，迅速進入工作角色，增強責(zé)任感和使命感，確保各項工作踏踏實實開展。

抓好宣傳報道。維西縣建立了“維西縣新農(nóng)村建設(shè)工作網(wǎng)”及手機平臺，結(jié)合電視、廣播等宣傳途徑，把指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)中好的做法、經(jīng)驗和成效及時編發(fā)進行廣泛宣傳。

抓好制度管理。在往年的基礎(chǔ)上，維西縣從加強制度建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新新農(nóng)村指導(dǎo)員管理方式，建立健全管理考核辦法。在完善工作、學(xué)習(xí)、例會、考勤、月報、信息報送、工作紀律、考核獎勵等制度的基礎(chǔ)上，還出臺了《維西縣新農(nóng)村指導(dǎo)員六項要求》，力求通過遵守“六項要求”，最終實現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求。

抓好督促檢查。通過采取不定期隨機電話督查指導(dǎo)員在崗情況，總隊長、辦公室人員實地督查指導(dǎo)員在崗情況，每季度組織召開1次工作隊隊長座談會等方式不斷加大指導(dǎo)員督查力度。

截止目前，全縣指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶5977戶，發(fā)放民情聯(lián)系卡1819張，撰寫民情日記658篇，為基層辦實事261件，爭取項目20個，爭取到各類物資（折價）302.62萬元，參與召開群眾會議552場次，組織召開黨員會議、上黨課131次，撰寫調(diào)研報告59篇，提出合理化工作建議139條。