香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 今年以來，香格里拉縣人社局采取措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，促進(jìn)民生工程取得成效。

加強(qiáng)管理，分解目標(biāo)任務(wù)。對局內(nèi)各股室和4個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)績效考核，將行政效能建設(shè)作為單項考核，與年終目標(biāo)掛鉤，做到責(zé)任明確、獎懲分明。制定“十個不準(zhǔn)”，從嚴(yán)治紀(jì)。即不準(zhǔn)調(diào)研走形式、不準(zhǔn)聯(lián)村幫扶走過場、不準(zhǔn)文山會海、不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)、不準(zhǔn)超標(biāo)接待、不準(zhǔn)工作不在狀態(tài)、不準(zhǔn)吃拿卡要、不準(zhǔn)違反人事招考紀(jì)律、不準(zhǔn)違反社保工作人員紀(jì)律規(guī)定、不準(zhǔn)違反就業(yè)專項資金使用管理紀(jì)律規(guī)定，力促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政。堅持自查自糾，嚴(yán)格問責(zé)。定期和不定期開展系統(tǒng)內(nèi)部效能督查，對督查中發(fā)現(xiàn)問題的部門及個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，扣減年終目標(biāo)考核得分。

通過抓作風(fēng)、提效能，落實完成各項民生工程。1-6月，開展就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班38期，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1052人，組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7168人。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)70762人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)10739人。

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