香格里拉網(wǎng)訊 （記者 李曉翠） 近年來，德欽縣狠抓教師隊伍建設(shè)，以提高教師的教學(xué)技能為重點，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制及獎懲制度。該縣人民政府把教育工作實績，特別是素質(zhì)教育實績，列為各級黨政干部政績考核和上級對下級考績以及選拔干部的重要內(nèi)容，層層明確目標(biāo)和責(zé)任。對于貢獻顯著、成績突出的人員給予表彰和獎勵；對于違反教育法律、法規(guī)和規(guī)章的，特別是挪用教育經(jīng)費、損害教師合法權(quán)益的，堅決依法查處。

在全社會大力弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚。該縣把加強教師隊伍建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作來抓，努力提升教師素質(zhì)，著力改善教師待遇，依法維護教師權(quán)益，讓教師切身感受到職業(yè)的尊嚴(yán)，使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。

加強培訓(xùn)提升教師專業(yè)素質(zhì)。依托國培、省培計劃及“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”“三區(qū)人才支持計劃”等項目，開展以“新理念、新課程、新知識、新技能、新教師”為重點的各類培訓(xùn)，通過“先進學(xué)校、杰出校長、優(yōu)秀教師”等評選平臺，建立各種教師及校長獎優(yōu)懲劣制度完善教師隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)和提高隊伍素質(zhì)。