香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來(lái)，香格里拉市堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，能夠在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)民族地區(qū)繁榮發(fā)展中發(fā)揮骨干帶頭作用的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。

該市建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)教育培養(yǎng)體系，確保少數(shù)民族干部不斷層。加強(qiáng)少數(shù)民族干部?jī)?chǔ)備，形成年齡、專業(yè)、來(lái)源結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)。努力做到市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名少數(shù)民族干部；市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，繼續(xù)采取單設(shè)崗位、適當(dāng)放寬招考和錄用條件、合理確定開(kāi)考比例等措施，拓寬少數(shù)民族干部來(lái)源渠道；完善少數(shù)民族干部交流機(jī)制，選派優(yōu)秀少數(shù)民族干部到國(guó)家、省級(jí)、州級(jí)機(jī)關(guān)和省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。支持民族地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)，編制實(shí)施少數(shù)民族人才發(fā)展規(guī)劃，以人才提升科技研發(fā)力、創(chuàng)新力和轉(zhuǎn)化力。