香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 吉康） 在“三村七進一行動”工程開展過程中，香格里拉市通過定期召開駐村扶貧工作隊長季度座談會的方式加強對駐村工作隊的管理，全力助推“小康村”建設(shè)。

該市調(diào)整充實駐村工作隊員，抽調(diào)18個重點難點村駐村工作隊員128名以及44個村（社區(qū)）駐村工作隊員313名，組成“三村七進一行動”駐村工作隊，實現(xiàn)駐村工作隊全覆蓋。針對駐村工作隊中存在部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、推進不力，把駐村工作作為包袱、負擔；部分駐村干部吃不透黨委、政府脫貧攻堅目標規(guī)劃、年度計劃、實施方案和政策措施，影響工作順利開展；個別工作隊員怕苦怕難，消極應(yīng)付，主動性、積極性不高，用心用情用力不夠等問題，該市加強思想引導(dǎo)，提高他們對駐村工作必要性和重要性的認識，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部與隊員談心談話，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員在提拔任用、職稱評審、崗位聘用中給予傾斜。通過思想引導(dǎo)及政策傾斜鼓勵，讓駐村隊員做到思想上“到崗到位”，堅定扎根農(nóng)村，樹立落實各項工作的決心和信心。

堅持從嚴管理駐村工作隊員，嚴格干部考勤管理，嚴格落實外出報備及請銷假制度，加強督查問效，實現(xiàn)對駐村扶貧工作隊管理的制度化、規(guī)范化。采取定期抽查、隨機調(diào)研等形式，檢查駐村扶貧工作隊員在崗和工作開展情況，認真抓好駐村干部作風(fēng)建設(shè)，以扎實的作風(fēng)推進扶貧各項工作有序開展。

通過壓實目標，發(fā)揮駐村隊員熟悉政策、視野開闊、便于協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，切實把精準脫貧的政策措施落實到村、到戶，帶領(lǐng)廣大群眾加快脫貧致富步伐，全力服務(wù)精準扶貧，真抓實干，全面推動“小康村”建設(shè)。