香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 去年，香格里拉市人社局以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律法規(guī)案件為突破口，認(rèn)真落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工市場。

狠抓“基礎(chǔ)線”。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，舉辦勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢8場次，發(fā)放宣傳資料155份；加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審，全面實行信息電子化、審核規(guī)范化、運行網(wǎng)絡(luò)化，共審查用人單位338家，對年審截止后尚處于保存狀態(tài)的9戶用人單位督促整改，保障勞動年審不走過場、不搞形式。

擴(kuò)大“保障線”。市人社局始終把擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容之一。該局監(jiān)察大隊牽頭對21家用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況進(jìn)行專項檢查。專項檢查重點對象是用工密集的建筑、住宿餐飲等行業(yè)，涉及勞動者551人，對10家問題企業(yè)作出行政處理，責(zé)令10家企業(yè)限期整改，責(zé)令10戶用工單位補(bǔ)簽勞動合同261份，督促建立員工名冊5戶，督促社會保險登記3戶。

突出“穩(wěn)定線”。加強(qiáng)勞動誠信體系建設(shè)，積極培育勞動保障誠信企業(yè)，全面掌握用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，及時解決用人單位拖欠工資問題。開展歲末年初農(nóng)民工工資支付專項檢查，以招用農(nóng)民工較多的建筑施工、住宿餐飲企業(yè)為重點，共檢查用人單位31家，涉及勞動者3435人，其中農(nóng)民工3146人。下達(dá)整改指令10份，責(zé)令10戶用工單位補(bǔ)簽勞動合同155份，責(zé)令10戶用工單位補(bǔ)發(fā)民工工資2084.339萬元。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，重點檢查用工比較密集的用工單位和2015年新注冊登記的用工單位，共檢查用人單位23家，發(fā)放宣傳資料120份，涉及勞動者1157人。檢查中對存在違法行為的14家用工單位進(jìn)行了責(zé)令限期整改，清退風(fēng)險抵押金6000元，補(bǔ)簽勞動合同532份，補(bǔ)建員工花名冊9份。同時，宣傳《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)，有效規(guī)范用人單位招工用工行為。加大投訴案件查處力度。全年共受理拖欠工資投訴案件79件，全部結(jié)案，為681名勞動者追回工資1172萬元。