基層經(jīng)歷，就像是給干部鍍了“金身”，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。”基層工作矛盾多、困難多、挑戰(zhàn)性強(qiáng)，基層的實(shí)踐也最具體、最實(shí)在、最能鍛煉人。到基層歷練一番，是促進(jìn)干部成長(zhǎng)成熟的有效方法，是我們黨培養(yǎng)干部的重要途徑。正因如此，近些年許多地方都在選派干部到基層鍛煉，讓干部多到基層一線磨煉意志、增長(zhǎng)才干、汲取力量。把握了干部成長(zhǎng)規(guī)律，也涌現(xiàn)出了一批受基層歡迎、經(jīng)受住實(shí)踐考驗(yàn)的好干部。

但不可否認(rèn)的是，也有一些干部把基層歷練當(dāng)“鍍金”、作“跳板”，為了經(jīng)歷完整、履歷好看，搞徒有虛名的掛職鍛煉。有的把鍛煉當(dāng)“段練”，剛下到基層，就想著回去，“身在曹營(yíng)心在漢”；有的當(dāng)“空中飛人”、兩邊來(lái)回跑，沉不下、待不??；有的不敢擔(dān)當(dāng)，回避矛盾、明哲保身，不惹事也不干事，以期平安度日、順利返程；有的急功近利，熱衷搞“短平快”項(xiàng)目，不愿做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。這種“鍍金”思想、“跳板”行為，于干部成長(zhǎng)不利，對(duì)事業(yè)發(fā)展有害，基層不認(rèn)可、群眾不滿意，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，切實(shí)加以防止和糾正。

說(shuō)到“鍍金”干部，不由得想起了“蹲苗”干部。筆者認(rèn)識(shí)的一名優(yōu)秀年輕干部在介紹自己成長(zhǎng)經(jīng)歷時(shí)深有感觸地說(shuō)：“我現(xiàn)在之所以發(fā)展得好，都是當(dāng)初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幾年中堅(jiān)持‘蹲苗’的結(jié)果。”所謂“蹲苗”，是北方農(nóng)民在一段時(shí)間里，故意把幼苗邊上的土踩實(shí)，暫時(shí)不給澆水、施肥的一種做法，目的是讓幼苗輕易吸收不到營(yíng)養(yǎng)，逼著幼苗把根須扎向更深的地里。這位年輕干部剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職不久，對(duì)基層的情況和一些工作方法還不熟悉，但他能耐住寂寞堅(jiān)持在基層“蹲苗”，倒逼自己把“根”深深地扎進(jìn)基層的土壤，為成長(zhǎng)積累了更多的能量。

習(xí)近平同志曾寫到：“越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力?！彼谏仙较锣l(xiāng)的那些歲月，住窯洞，睡土炕，吃玉米團(tuán)子，打壩挑糞，建沼氣，度過了7年艱苦時(shí)光，這樣深入持久、踏實(shí)務(wù)實(shí)的基層鍛煉，無(wú)疑為他的成長(zhǎng)奠定了最為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘”，“拼上老命大干一場(chǎng)，決心改變蘭考面貌”，昔日的鹽堿地上而今已是焦桐成林；“太行公仆”吳金印，哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)窮就往哪里去，干一處響一處，走一路富一路，都是因?yàn)樗麄儼迅钌畹卦诹嘶鶎尤罕娭?，他們無(wú)疑是干部到基層歷練、在基層成長(zhǎng)的真實(shí)寫照和光榮榜樣。

十九大報(bào)告提出：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”，這為年輕干部成長(zhǎng)明確了方向、指明了路徑，對(duì)做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。習(xí)近平總書記在參加十九大貴州省代表團(tuán)討論時(shí)，鼓勵(lì)年輕干部到脫貧攻堅(jiān)一線去歷練，強(qiáng)調(diào)“在溫室里成長(zhǎng)慢了一些，溫室里提拔要到一線走一走、練一練，看看能不能脫穎而出?！睂?duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，基層是最好的課堂，苦難是最好的教材，群眾是最好的老師。筆者建議：年輕干部還是要多“蹲苗”，少“鍍金”?。ㄔ疲?/p>?