近年來，迪慶藏族自治州人力資源和社會保障局時刻牢記“為民服務、保障民生”的初心，在脫貧攻堅戰(zhàn)中主動作為，敢于擔當，以黨建為引領，實施以就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才扶貧為重點抓手的行業(yè)扶貧行動，切實助力迪慶脫貧攻堅。

經調查統(tǒng)計，目前，迪慶州16歲至59歲戶籍人口約21萬人，其中學生1.8萬人，喪失部分勞動力或無勞動力人口6000人、技能或普通勞動力18.6萬人。

迪慶州人力資源和社會保障局從解決思想、觀念、認識入手，破除語言、環(huán)境、技能障礙，圍繞“戶戶就業(yè)有門路、人人就業(yè)有收入、月月收入有保障”目標，制定了“就業(yè)崗位開發(fā)、就業(yè)技能培訓、轉移輸出就業(yè)”的差異化、個性化、精準化幫扶措施，在抓培訓、提技能、促就業(yè)方面下功夫，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)渠道。大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，全面提升全州勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。自去年以來，迪慶州從失業(yè)保險基金滾存結余中提取5100萬元，用于支持開展2019年—2021年全州職業(yè)技能提升行動，惠及全州各類用人單位和勞動者。對貧困勞動力、失業(yè)人員、“兩后生”、農村轉移就業(yè)勞動力、轉崗職工、殘疾人、退役軍人，由公共服務機構組織開展免費職業(yè)技能培訓，所需資金實行全額支付。

針對一些就業(yè)盲點，迪慶州人力資源和社會保障局往群眾最需要的地方用力，組織開展轉移就業(yè)“百日行動”“春風行動”“就業(yè)援助月”“千戶企業(yè)、萬個崗位進藏區(qū)”，以及巡回招聘、金秋招聘等活動，從提供就業(yè)崗位、就業(yè)信息、就業(yè)渠道入手，深化與上海對口幫扶的就業(yè)崗位、信息共享和發(fā)布機制，加大公益性崗位開發(fā)和管理力度，鼓勵企業(yè)托底安置藏區(qū)貧困勞動力，為吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)給予崗位補貼。（云南日報記者 張帆）