香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和泰君） 原始森林、皚皚雪山、高原湖泊、五彩草甸……普達措國家公園體制試點區(qū)在四季更迭中散發(fā)著無盡的魅力。經(jīng)過十多年的不斷探索與實踐，普達措公家公園走上了一條綠色和諧、可持續(xù)發(fā)展的道路。

    2006年，云南省依托碧塔海省級自然保護區(qū)，劃建了中國大陸第一個國家公園實體——香格里拉普達措國家公園。2015年，普達措國家公園被國家發(fā)改委列為全國9個國家公園體制試點單位之一。5年來，普達措國家公園先后完成管理體制理順、資源確權(quán)登記、管理機制建設(shè)、公園總體規(guī)劃修訂及專項規(guī)劃編制、資源確權(quán)登記、資源本底調(diào)查等工作，試點改革工作取得顯著成效。

    構(gòu)建較為完備的國家公園制度體系。通過多年的探索與實踐，云南在國家公園科學決策、規(guī)范管理、系統(tǒng)規(guī)劃、立法、社區(qū)協(xié)調(diào)等方面積累了寶貴經(jīng)驗，從法律法規(guī)、技術(shù)標準、管理政策三大方面構(gòu)建了完善的制度保障體系。頒布實施了我國大陸第一部國家公園地方法規(guī)——《云南省國家公園管理條例》，實現(xiàn)了大陸首例“一園一法”——《云南省迪慶藏族自治州香格里拉普達措國家公園保護管理條例》，率先發(fā)布了基本條件、資源調(diào)查與評價、總體規(guī)劃、建設(shè)規(guī)范、巡護、監(jiān)測、管理評估、解說等10項國家公園技術(shù)標準，建立了國家公園科學決策咨詢機制，出臺了建立國家公園體制總體方案實施意見、管理評估指南、巡護監(jiān)測辦法、特許經(jīng)營項目管理辦法等管理政策，為試點區(qū)建立完善各項管理制度提供了指導與保障。

    探索公園發(fā)展的自養(yǎng)模式。找準國家公園功能定位，鼓勵社會主體參與建設(shè)，在地方財政較為困難，國家財政投入機制尚不完善的情況下，試點區(qū)在嚴格保護的前提下，通過較小范圍的資源非消耗性利用實現(xiàn)了大范圍的有效保護，既排除了與保護目標相抵觸的開發(fā)利用方式，達到保護生態(tài)系統(tǒng)原真性與完整性的目的，又取得了顯著的社會與經(jīng)濟效益，為綠水青山向金山銀山有效轉(zhuǎn)化奠定了基礎(chǔ)。

    內(nèi)生型國家公園生態(tài)管理方式逐步形成。一是將傳統(tǒng)生態(tài)智慧內(nèi)化于保護。試點區(qū)制定了《普達措國家公園周邊社區(qū)以傳統(tǒng)保護知識為基礎(chǔ)的保護行動規(guī)劃》，通過多種方式激發(fā)社區(qū)居民的保護熱情，起到事半功倍的效果。二是將傳統(tǒng)生態(tài)智慧內(nèi)化于訪客管理。試點區(qū)通過活動設(shè)計，將藏族傳統(tǒng)生態(tài)智慧以文化符號的形式呈現(xiàn)給訪客，潛移默化地影響訪客行為，使訪客在參與藏族傳統(tǒng)活動的過程中體驗古樸生態(tài)智慧中蘊含的文化內(nèi)涵。三是將傳統(tǒng)生態(tài)智慧內(nèi)化于生態(tài)教育。試點區(qū)管理機構(gòu)會同規(guī)劃設(shè)計團隊，充分挖掘藏族傳統(tǒng)生態(tài)智慧的民間傳說作為解說素材，將藏族傳統(tǒng)生態(tài)智慧提煉升華為藏文化生態(tài)文明，并將其與自然環(huán)境教育充分融合，為構(gòu)建具有中國特色的國家公園生態(tài)教育功能體系作出了有益探索。

    可持續(xù)發(fā)展機制進一步完善。試點區(qū)依托旅游生態(tài)補償機制，在實現(xiàn)由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)換上作出了大量探索。社區(qū)特許經(jīng)營方面，出臺了《香格里拉普達措國家公園特許經(jīng)營項目管理辦法》，對規(guī)范開展社區(qū)特許經(jīng)營作出進一步的規(guī)定。同時，拓寬社區(qū)特許經(jīng)營的領(lǐng)域，簽訂了牽馬、向?qū)Х仗卦S經(jīng)營協(xié)議，將尼汝片區(qū)的馬匹租賃和生態(tài)體驗向?qū)Х仗卦S給尼汝村委會的白中、尼中、普拉3個村民小組，由村委會在試點區(qū)管理機構(gòu)的監(jiān)管下統(tǒng)一組織開展。資金與土地入股方面，試點區(qū)內(nèi)的社區(qū)服務站悠幽莊園，是由洛茸村全體村民以3.6公頃土地和300萬的社區(qū)生態(tài)補償資金入股，由普達措旅業(yè)分公司牽頭建設(shè)、運營和管理的碧塔?！獙俣己瑓^(qū)唯一的訪客住宿接待設(shè)施。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，普達措旅業(yè)分公司每年給全村33戶居民每戶2萬元的分紅。就業(yè)安置方面，在試點區(qū)管理機構(gòu)的監(jiān)管下，國家公園經(jīng)營企業(yè)承諾在同等條件下優(yōu)先招聘國家公園社區(qū)居民參與就業(yè)。普達措旅業(yè)分公司300多名員工中，社區(qū)群眾占到32%。教育資助方面，試點區(qū)通過資源利用收益資助社區(qū)居民子女教育，并按照高中及中專生2000元/年、大專生4000元/年、本科生5000元/年的標準予以鼓勵資助。

    試點改革推進以來，普達措國家公園在生態(tài)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、生態(tài)文化、生態(tài)脫貧、生態(tài)文明保障體系建設(shè)探索等方面取得了長足進展，為踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的理論蹚出了一條新路。通過普達措國家公園的試點改革，公園范圍內(nèi)的自然資源和自然環(huán)境得到了較好保護，自然資源得到恢復、生態(tài)系統(tǒng)得到維護、生態(tài)功能得到發(fā)揮，產(chǎn)生了良好的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益，也為全國國家公園體制試點建設(shè)積累了寶貴的實踐經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)。