中央第七次西藏工作座談會(huì)和省委第三次涉藏工作會(huì)議精神，是做好新時(shí)代我省涉藏工作的“綱”和“魂”，是建設(shè)新時(shí)代新迪慶的根本遵循。省委省政府迪慶現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，是對(duì)迪慶州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展定位、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措上的又一次高度聚焦，為做好新時(shí)代迪慶工作指明了方向。組織部門在貫徹落實(shí)中央第七次西藏工作座談會(huì)、省委第三次涉藏工作會(huì)議和省委省政府迪慶現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)精神中肩負(fù)著重要的使命和職責(zé)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步聚焦主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障迪慶高質(zhì)量發(fā)展，為全面貫徹新時(shí)代黨的治藏方略、建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時(shí)代新迪慶作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊扣新時(shí)代要求，搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，精準(zhǔn)開展干部教育培訓(xùn)。州委組織部作為全州干部教育培訓(xùn)工作的主管部門，要適應(yīng)新時(shí)代新迪慶建設(shè)的需要，聚焦問題短板，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展精準(zhǔn)化的干部教育培訓(xùn)。一是核心主題要精準(zhǔn)。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，堅(jiān)持系統(tǒng)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走，使之系統(tǒng)權(quán)威進(jìn)教材、生動(dòng)有效進(jìn)課堂、刻骨銘心進(jìn)頭腦。按照學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求，組織干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。結(jié)合鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、深化做實(shí)“擁護(hù)核心·心向北京”教育，引導(dǎo)廣大干部自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的理論和路線方針政策檢視思想言行，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是目標(biāo)任務(wù)要精準(zhǔn)。以培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為總體目標(biāo)，在大力開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育和黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝和黨性教育，進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)。緊緊圍繞黨中央和省委、州委的重大決策部署，突出習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神、中央第七次西藏工作座談會(huì)、省委第三次涉藏工作會(huì)議精神等內(nèi)容，有針對(duì)性地科學(xué)謀劃培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)課程，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，全面提升干部專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)迪慶改革發(fā)展穩(wěn)定能力。同時(shí)，加強(qiáng)各種新知識(shí)新技能、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部。三是思路方法要精準(zhǔn)。以堅(jiān)定理想信念宗旨為根本，以全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)大局，以德為先、注重能力，分級(jí)分類、全員培訓(xùn)，依法治教、從嚴(yán)管理，扎實(shí)做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)第一”機(jī)制，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等方式，把個(gè)人自學(xué)和組織培訓(xùn)、線下學(xué)習(xí)和線上教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題研討結(jié)合起來，綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，確保干部教育培訓(xùn)取得實(shí)效。注重完善需求調(diào)研制度，健全組織調(diào)訓(xùn)、教學(xué)組織管理制度，建立健全干部教育培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)、質(zhì)量評(píng)估和工作督查制度，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化制度化規(guī)范化水平。

堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，選干部、配班子，樹立正確選人用人導(dǎo)向。組織部門作為選干部、配班子的重要部門，要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一是要突出政治標(biāo)準(zhǔn)把住選人用人源頭。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求，在考察識(shí)別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對(duì)象的第一種情形，切實(shí)把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。嚴(yán)格把好政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五個(gè)關(guān)口”，提拔重用堅(jiān)定理想信念、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。而對(duì)那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決擋在門外。二是要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)全力抓好換屆工作。今年是換屆年，省、州、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)黨組織均要換屆。就迪慶州來講，目前已圓滿完成了鄉(xiāng)、村兩級(jí)換屆，但接下來的縣（市）黨委換屆工作任務(wù)更加繁重、時(shí)間更加緊迫。做好縣（市）黨委換屆工作，州委組織部重任在肩。要在州委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，周密安排、精心組織，全程從嚴(yán)監(jiān)督，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，扎實(shí)做好換屆各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)換屆工作總體謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌好時(shí)間安排、人事安排，統(tǒng)籌好換屆和改革發(fā)展穩(wěn)定、常態(tài)化疫情防控等各項(xiàng)任務(wù)，注重結(jié)合實(shí)際分類指導(dǎo)，保證工作平穩(wěn)開展、有序推進(jìn)。要帶頭嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，優(yōu)質(zhì)高效完成好換屆工作任務(wù)。三是要做實(shí)嚴(yán)管厚愛激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，增強(qiáng)干部“想擔(dān)當(dāng)”的自覺，激發(fā)干部“愿擔(dān)當(dāng)”的動(dòng)力，保護(hù)干部“敢擔(dān)當(dāng)”的闖勁，營(yíng)造干部“樂擔(dān)當(dāng)”的氛圍，加強(qiáng)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有效提振干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，嚴(yán)格落實(shí)談心談話、提醒函詢誡勉等制度，深入開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治成果，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作，根據(jù)干部提拔交流、管轄范圍調(diào)整、本人及子女婚姻狀況等動(dòng)態(tài)變化的實(shí)際，健全個(gè)人主動(dòng)報(bào)告、組織及時(shí)抽查的制度辦法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

實(shí)施項(xiàng)目化管理，育人才、聚賢能，著力提高人才工作實(shí)效。人才是迪慶州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，在新時(shí)代新迪慶建設(shè)中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。要堅(jiān)持以項(xiàng)目化推進(jìn)人才工作，重點(diǎn)實(shí)施一系列人才工程項(xiàng)目，健全完善人才工作項(xiàng)目化管理運(yùn)行機(jī)制，走出一條以項(xiàng)目促改革、以項(xiàng)目促創(chuàng)新、以項(xiàng)目促發(fā)展的人才工作特色之路。一是項(xiàng)目化精準(zhǔn)引才。圍繞把迪慶建設(shè)成為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)的標(biāo)桿、世界的“香格里拉”的發(fā)展目標(biāo)，立足辦好“穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)和邊疆穩(wěn)固”四件大事，聚焦民生和產(chǎn)業(yè)兩個(gè)重點(diǎn)，突出以用為本的引才導(dǎo)向，認(rèn)真開展人才需求調(diào)研，制定并發(fā)布人才引進(jìn)目錄，精準(zhǔn)制定人才專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃，積極引進(jìn)各類緊缺急需人才，著力解決迪慶長(zhǎng)期存在的人才引不進(jìn)、留不住等問題。二是項(xiàng)目化持續(xù)育才。打造好迪慶州“雪域人才”品牌，重點(diǎn)推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、民族文化人才、青少年人才“八大人才培養(yǎng)工程”，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善雪域人才三個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃評(píng)選推薦機(jī)制，認(rèn)定一批雪域名醫(yī)、雪域名師、雪域名家。啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)職業(yè)、技能和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是項(xiàng)目化柔性聚才。在中央和省推進(jìn)實(shí)施鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)西部大開發(fā)等重大發(fā)展戰(zhàn)略中，爭(zhēng)取有關(guān)科研項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)布局、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人才專家工作站設(shè)置向迪慶傾斜，帶動(dòng)人才、技術(shù)、資金匯聚。組織實(shí)施好云南省“萬名人才興萬村”行動(dòng)計(jì)劃，爭(zhēng)取更多的省內(nèi)專家扶持我州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。用好滇滬合作、迪昆合作、東西部協(xié)作項(xiàng)目平臺(tái)，采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去等方式，建立一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的“組團(tuán)式”人才幫扶機(jī)制，加強(qiáng)人才和智力交流合作，助推迪慶鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。四是項(xiàng)目化規(guī)范管才。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，認(rèn)真實(shí)施人才工作述職報(bào)告制度，建立健全重要人才文件、重大人才項(xiàng)目向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)審制度，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。貫徹落實(shí)《云南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2035年）》，研究制定迪慶州“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全州人才工作的總體謀劃和宏觀指導(dǎo)。樹立大人才觀，堅(jiān)持人才工作的政治導(dǎo)向、人才配置的市場(chǎng)導(dǎo)向、人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向，不斷提升人才發(fā)展環(huán)境，努力把迪慶建設(shè)成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。

突出組織力提升，抓基層、打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨建工作。組織部門要堅(jiān)持講政治、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，重創(chuàng)新、求實(shí)效，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加快推進(jìn)不同領(lǐng)域基層黨建工作，把基層黨組織建設(shè)成為反分裂斗爭(zhēng)的橋頭堡、民族團(tuán)結(jié)的工作隊(duì)、群眾致富的帶頭人。一是要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，夯實(shí)基層黨建之“魂”。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部，突出抓好習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神、黨中央決策部署和省委工作要求的學(xué)習(xí)貫徹，教育引導(dǎo)黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委的部署要求上來。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等黨的組織生活制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。督促基層黨組織書記認(rèn)真履行好管黨治黨的政治責(zé)任、班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管抓落實(shí)的工作機(jī)制，提高基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是要優(yōu)化組織設(shè)置，筑牢基層黨建之“基”。以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。深化黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全覆蓋開展黨支部分析研判和分類晉級(jí)，推動(dòng)黨支部晉位升級(jí)。常態(tài)化整頓軟弱渙散黨組織，強(qiáng)化考核驗(yàn)收，確保整頓取得實(shí)效。加強(qiáng)村民小組黨支部建設(shè)，具備條件的堅(jiān)持“應(yīng)建盡建”，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，在組織覆蓋的基礎(chǔ)上強(qiáng)化工作覆蓋，在有形覆蓋的基礎(chǔ)上強(qiáng)化有效覆蓋，使黨的工作有效覆蓋社會(huì)各類群體。三是要建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，激活基層黨建之“源”。加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，全面實(shí)施優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，加大教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)高強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)可靠的黨務(wù)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求放在首位，從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展工作，廣泛開展“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，積極推行黨員亮牌示范、先鋒崗、志愿服務(wù)、承諾踐諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員聯(lián)系戶等做法，形成加強(qiáng)黨員日常管理的有效鏈條。四是要落實(shí)基礎(chǔ)保障，扎穩(wěn)基層黨建之“根”。健全完善基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系，完善黨組織書記述職評(píng)議考核辦法，樹立黨建業(yè)績(jī)“第一參考”風(fēng)向標(biāo)。實(shí)施村（社區(qū)）綜合服務(wù)設(shè)施和村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化改造，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所管理使用，發(fā)揮活動(dòng)陣地聚力作用。積極組織實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程，消除集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”“空殼村”，強(qiáng)化村級(jí)組織自我保障能力。

注重價(jià)值觀塑造，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建設(shè)模范部門過硬隊(duì)伍。組織部門要圍繞“政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部”要求建設(shè)模范部門，對(duì)標(biāo)“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求打造過硬隊(duì)伍，著力塑造自身價(jià)值觀，以自身建設(shè)成效推動(dòng)組織工作質(zhì)量水平提升。一是要扛牢服務(wù)大局的政治責(zé)任。圍繞中心、服務(wù)大局，始終是組織路線的出發(fā)點(diǎn)，也是組織工作的落腳點(diǎn)。組織部門要提高政治站位、增強(qiáng)大局意識(shí)，始終把組織工作置于全省、全州工作大局中統(tǒng)籌和推進(jìn)，自覺把組織工作放在穩(wěn)定、發(fā)展的大局中去考慮和謀劃，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)穩(wěn)定、發(fā)展大局的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)靠前、盡職盡責(zé)，著力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，使新時(shí)代組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。二是要堅(jiān)守對(duì)黨忠誠的首要原則。習(xí)近平總書記在2018年7月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“組工干部第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”，為組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)提供了根本遵循、提出了明確要求。組工干部要時(shí)刻對(duì)標(biāo)“兩個(gè)絕對(duì)”要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把“兩個(gè)絕對(duì)”體現(xiàn)到對(duì)黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對(duì)黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對(duì)黨的理論和路線方針政策的忠誠上，不斷錘煉自己堅(jiān)強(qiáng)黨性，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要踐行公道正派的價(jià)值追求。公道正派是組織部門立身之本，是組工干部的必備素質(zhì)，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。組織部門和組工干部要恪守公道正派的價(jià)值追求和職業(yè)操守，始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，始終做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。四是要強(qiáng)化本領(lǐng)高強(qiáng)的工作要求。突出加強(qiáng)政治能力建設(shè)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終做政治上的“明白人”。同時(shí)，持續(xù)抓好“專業(yè)化、專門化、精細(xì)化”建設(shè)，推動(dòng)組工干部不斷提高把握大局、運(yùn)用政策、知人善任、分析研究、改革創(chuàng)新等能力，使思想和行動(dòng)緊跟黨中央和省委要求、緊跟時(shí)代潮流、緊跟事業(yè)發(fā)展需要。五是要嚴(yán)守清正廉潔的基本底線。時(shí)刻把黨紀(jì)國(guó)法挺在前面，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，把組工隊(duì)伍打造成為政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠的過硬隊(duì)伍。