《方案》明確了服務內(nèi)容，即圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果；圍繞“生態(tài)宜居”要求，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村；圍繞“鄉(xiāng)風文明”要求，培樹一批鄉(xiāng)村文化品牌；圍繞“治理有效”要求，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才；圍繞“生活富?！币?，培育一批村集體經(jīng)濟項目。

《方案》要求，6月30日前，各縣（市）委組織部要組織所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）開展人才需求摸底、統(tǒng)計、分析，針對服務村現(xiàn)有可發(fā)展資源或有發(fā)展?jié)摿Φ念I域明確人才需求方向，提出人才“需求清單”；7月30日前，州、縣組織部門要根據(jù)“需求清單”，在已選派并符合條件的駐村工作隊員及科技特派員基礎上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關職能部門，落實并選派本地區(qū)符合條件的專家人才；8月上旬，經(jīng)州、縣（市）組織部門認定的選派人才，需到服務村報到，開展一次實地調(diào)研，形成初步的服務計劃，為服務村獻策獻智；12月31日前，各縣（市）委組織部需完成選派人才考核工作，考核結果將作為選派人才職稱評聘、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

《方案》還對選派人才條件、選派人才服務要求、相關待遇、職責分工、組織保障等方面進行了明確。