近日,為加強勞動爭議源頭預防和前端化解,進一步發(fā)揮調解仲裁在提高就業(yè)質量,優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定的作用,迪慶州勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合勞動保障監(jiān)察、勞動關系與信訪調解仲裁科專兼職仲裁員組成青年仲裁員志愿者服務企業(yè)小組開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動,為企業(yè)提供人力資源社會保障領域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢,持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動。 仲裁志愿者通過服務上門與企業(yè)各崗位代表人員座談交流形式,充分聽取企業(yè)用工程序和勞動關系疑點難點,并依據法律法規(guī)規(guī)定、從各自工作職能職責對企業(yè)規(guī)章制度、人事管理、女職工“三期”保護等方面給出意見建議,指導企業(yè)規(guī)范合法用工,從而達到把矛盾隱患風險化解在源頭目的;并通過以案釋法方式,邀請企業(yè)人員旁聽仲裁庭庭審,讓企業(yè)從庭審中充分認識到規(guī)范用工的重要性和遵守法律法規(guī)的必要性,從而達到企業(yè)主動學法、用法、守法的目的。 |