2022年全州人社系統(tǒng)將從六方面發(fā)力，一是認(rèn)真研究具體落實(shí)措施，建立定期研判制度，加強(qiáng)進(jìn)度跟蹤調(diào)度，二是聚焦穩(wěn)就業(yè)，在搭建供需對接平臺、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上下功夫多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢；三是聚焦提水平，辦好社會保障民生實(shí)事，爭取早日實(shí)現(xiàn)多層次社會保障體系；四是聚焦強(qiáng)供給，健全人事人才體制機(jī)制，堅(jiān)決貫徹人才強(qiáng)州的戰(zhàn)略部署，打造一支專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；五是聚焦優(yōu)行風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)；六是聚焦新發(fā)展，以開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項(xiàng)行動，推進(jìn)社會保險(xiǎn)改革，開展“人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動”，全面深入推進(jìn)改革事項(xiàng)。