香格里拉網(wǎng)訊 （楊濤 央金拉姆 魯茸追瑪 拉茸追瑪） 受新冠肺炎疫情影響，農(nóng)村就業(yè)形勢十分嚴峻，為全力確保農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)，穩(wěn)定增收，香格里拉市人社局多措并舉，促進掛包的香格里拉市金江鎮(zhèn)興隆村勞動力就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。

據(jù)興隆村駐村工作隊長張曉英介紹，香格里拉市人社局結(jié)合興隆村實際，采取主動對接項目單位就近就地開發(fā)崗位，技能培訓提升務(wù)工人員能力，組織務(wù)工增加收入的方式，不斷提高群眾收入。

為解決興隆村無法外出、無法離鄉(xiāng)的農(nóng)村剩余勞動力及脫貧勞動力就業(yè)問題，香格里拉市人社局充分挖掘村內(nèi)就業(yè)渠道，鼓勵村民就近就地實現(xiàn)就業(yè)。主動對接三叉河水庫、紅色革命教育基地、興隆村水電站、以工代賑等村內(nèi)在建工程項目單位，組織掛包村勞動力就近就地務(wù)工。累計為364人（次）實現(xiàn)就近就地務(wù)工增收。針對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、有返貧致貧風險、且有能力勝任崗位工作的就業(yè)困難勞動力，香格里拉市人社局精準施策，開發(fā)了“鄉(xiāng)村保潔防疫員、河道管理員、就業(yè)和社保協(xié)理員、交通勸導員”等82個鄉(xiāng)村兜底安置公益性崗位，為就業(yè)困難勞動力提供就業(yè)兜底。針對興隆村勞動力實際需求及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，香格里拉市人社局在村內(nèi)持續(xù)開展砌筑工、焊工、電工等技能提升培訓34期，參加培訓人數(shù)達2560多人次，做到全村有培訓意愿勞動力100%參加培訓，脫貧勞動力100%參加培訓，進一步提升勞動力技能水平，切實增強就業(yè)后勁。

持續(xù)鼓勵組織化勞務(wù)輸出。針對掛包村年輕剩余勞動力，香格里拉市人社局召開政策宣講會，鼓勵外出務(wù)工，累計動員掛包村內(nèi)剩余勞動力342人參加招聘活動，成功動員部分年輕人選擇外出務(wù)工增收。

下一步，香格里拉市人社局將及時跟進鄉(xiāng)村振興新政策，持續(xù)發(fā)揮派駐幫扶與后盾支持合力，制定完善幫扶措施，設(shè)法增加農(nóng)戶收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果，確保鄉(xiāng)村振興政策紅利落到實處，做到不漏一戶，不落一人。