促進公益崗位就業(yè)。該市計劃加強鄉(xiāng)村公益崗位管理,逐步調(diào)整優(yōu)化公益崗位政策,健全按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗管理機制。開發(fā)半勞力就業(yè)公益崗,確保弱勞力、半勞力等家庭就近就地就業(yè),幫扶殘疾人、零就業(yè)家庭成員就業(yè)。建立公益性崗位有序退崗管理機制。鼓勵開發(fā)多種形式的公益崗位,吸納相對貧困勞動力就業(yè)。2022年至2025年,該市計劃投資4480.8萬元,通過增設常態(tài)化鄉(xiāng)村公益性就業(yè)崗位、監(jiān)測對象專屬鄉(xiāng)村公益性就業(yè)崗位,至2025年預計累計增加6025個就業(yè)崗位。確保到2025年農(nóng)村低收入人口產(chǎn)業(yè)幫扶覆蓋率達到100%,轉移就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)率達到100%,生態(tài)護林員補助穩(wěn)定,實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)良性循環(huán),鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的良性結果。
推動外出務工就業(yè)。該市計劃對組織脫貧人口開展勞務輸出工作的人力資源服務機構給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助,對跨省就業(yè)的脫貧人口給予一次性交通補助。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓補貼等政策,引導支持企業(yè)優(yōu)先留用脫貧人口。培育、創(chuàng)建、發(fā)展一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務品牌,提高脫貧人口勞務輸出質(zhì)量。2022年至2025年,該市計劃投資23.5萬元,用于外出務工交通費用補助、生產(chǎn)獎補、勞務補助。力爭全市每年扶持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)人數(shù)不低于當年扶持創(chuàng)業(yè)目標的50%,金融機構發(fā)放涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款逐年增加5%以上。
加大職業(yè)技能培訓。該市計劃建立完善以勞獎補、勞動就業(yè)與各類幫扶措施相掛鉤的聯(lián)動機制,激發(fā)農(nóng)村低收入人口內(nèi)生動力,引導農(nóng)村低收入人口到崗就業(yè)。利用救助平臺提高培訓就業(yè)幫扶能力,讓有意愿接受培訓的農(nóng)村低收入人口及時得到有針對性的培訓幫扶,掌握一技之長。對農(nóng)村就業(yè)困難的勞動力采取“職業(yè)培訓+就業(yè)”“一條龍”幫扶,實現(xiàn)農(nóng)村低收入人口就業(yè)培訓全覆蓋,提升勞動者職業(yè)技能。2022年至2025年,該市計劃投資1779.4萬元,通過實施技能培訓、以工代訓、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補助、鄉(xiāng)村工匠培訓、鄉(xiāng)村工匠培育等項目,至2025年累計培訓2.6萬人次。到2025年確保經(jīng)過培訓后有就業(yè)意愿的脫貧人口和農(nóng)村低收入人口100%掌握1項勞動技能、獲得1項職業(yè)技能認定,就業(yè)率達到90%以上、家庭年收入增幅高于全市農(nóng)村家庭年收入平均增幅,確保有就業(yè)意愿和勞動力的脫貧戶、農(nóng)村低收入零就業(yè)家庭每戶至少有1人就業(yè)。
鼓勵創(chuàng)業(yè)。計劃對該市戶籍建檔立卡貧困勞動力創(chuàng)辦且經(jīng)營狀況良好的個體工商戶、農(nóng)民合作社等創(chuàng)業(yè)組織給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。加大對外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持力度,讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)和環(huán)境留住人,讓農(nóng)村的發(fā)展機遇吸引人。2022年至2025年,該市計劃投資90萬元,通過實施創(chuàng)業(yè)培訓獎補、創(chuàng)業(yè)增收獎補項目,至2025年累計幫助470人次參與創(chuàng)業(yè)培訓并增收。到2025年,確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均增速達到0.7%,全市脫貧人口鞏固率達到97%以上,力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計到7000人以上,扶持創(chuàng)業(yè)450人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),金融機構發(fā)放涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款逐年增加5%以上。