香格里拉網(wǎng)訊（迪慶融媒記者 張燕 通訊員 李潔） 今年以來(lái)，維西縣始終把村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建工作重點(diǎn)，以全面提升全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記政治素質(zhì)和履職能力為目標(biāo)，著力鍛造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、能力素質(zhì)過(guò)硬、道德品行過(guò)硬、紀(jì)律作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊(duì)伍。

“嚴(yán)把關(guān)”和“廣聚才”相結(jié)合，高位推動(dòng)蓄好“源頭活水”。深入實(shí)施村（社區(qū)）黨組織書(shū)記能力素質(zhì)提升工程，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。落實(shí)從縣（鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)中選任的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記任職年限相關(guān)規(guī)定，縣委嚴(yán)格把關(guān)任免環(huán)節(jié)，保持村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。扎實(shí)開(kāi)展村（社區(qū)）班子運(yùn)行情況中期評(píng)估和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，緊盯換屆關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，打牢組織基礎(chǔ)，縣領(lǐng)導(dǎo)干部“掛帥親征”，逐村分析研判，明確后備人選儲(chǔ)備重點(diǎn)和方向，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、現(xiàn)任村組干部、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、本村大學(xué)畢業(yè)生等群體中儲(chǔ)備后備力量237名，建庫(kù)跟蹤管理培育。深入推行村級(jí)組織“大崗位制”，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記“一肩挑”工作，完善制定管理辦法，規(guī)范村干部日常管理。近三年，共推送137名村干部參加學(xué)歷素質(zhì)“雙提升”行動(dòng)，切實(shí)提升村干部能力素質(zhì)。

“集中訓(xùn)”和“結(jié)對(duì)教”相結(jié)合，強(qiáng)化培養(yǎng)提升能力素質(zhì)。積極落實(shí)“第一議題”制度，村（社區(qū)）黨組織及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動(dòng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記帶頭講授專題黨課，帶頭學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。抓好分級(jí)分類培訓(xùn)，把村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦黨的二十大，黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，黨建引領(lǐng)基層治理，鑄牢中華民族共同體意識(shí)等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，年內(nèi)完成全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記全覆蓋輪訓(xùn)。加強(qiáng)幫帶培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)包村工作機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記每年至少主持召開(kāi)1次村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作交流會(huì)，及時(shí)掌握村（社區(qū)）工作中存在的問(wèn)題，向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記教思路、教辦法，幫助解決工作中的難題。

“壓擔(dān)子”和“鋪路子”相結(jié)合，嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)干事?lián)?dāng)。通過(guò)動(dòng)態(tài)掌握村（社區(qū)）黨組織書(shū)記履職情況，年初以來(lái)，全覆蓋開(kāi)展村（社區(qū)）黨組織書(shū)記分析研判2輪，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍中存在的后備人才儲(chǔ)備不足、綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)、激勵(lì)保障不到位、教育監(jiān)管不到位等突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出5條改進(jìn)措施。樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重一線的用人導(dǎo)向，年內(nèi)提拔優(yōu)秀村（社區(qū)）黨總支書(shū)記9人，晉升職級(jí)23人，幫帶提高3人，免職5人。強(qiáng)化黨員身份意識(shí)和書(shū)記責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)基層黨組織書(shū)記做到黨員家中有突發(fā)事情必到、有矛盾糾紛必到、有不滿情緒必到“三個(gè)必到”，及時(shí)掌握村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作和思想動(dòng)態(tài)，并推動(dòng)其發(fā)揮帶動(dòng)作用，幫助黨員解決實(shí)際困難，凝聚干事合力。嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)重大事項(xiàng)決策“四議兩公開(kāi)”制度，按要求保障村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費(fèi)，不斷優(yōu)化提升黨群服務(wù)中心功能，切實(shí)為村（社區(qū)）黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)提供組織保障。