近年來，維西縣按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷解放思想，更新觀念，積極探索與時代發(fā)展要求相適應的體制機制，全面加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保障和人才支持。

　　“兩個到位”：黨建工作煥發(fā)生機與活力

　　“為開創(chuàng)黨建工作新局面，我們按照縣委關于加強黨的基層組織建設的有關文件精神，制定了全面加強黨的基層組織建設的實施意見，形成了黨委書記親自抓、其他領導配合抓、齊抓共管的局面。我們建立了黨建工作長效投入機制，把黨建經費納入財政預算，并保證黨建經費增長速度高于財政增長速度?！庇来亨l(xiāng)黨委書記施春德在接受記者采訪是如是說。在采訪中，記者認真查閱了永春鄉(xiāng)黨建工作相關資料。這些資料進一步折射出近年來維西縣貫徹黨要管黨、從嚴治黨原則的真實情況：確?！皟蓚€到位”，為加強黨的基層組織建設提供組織和經費保障。

　　在開展保持共產黨員先進性建設工作中，維西縣根據上級黨委的要求，結合實際創(chuàng)新制度，全面落實黨建工作責任制，層層建立黨建工作領導機構和領導班子成員聯(lián)系基層黨建工作制度，形成黨建工作有人抓、有人管的工作機制，分年度層層簽訂黨建目標管理責任書，細化目標責任，落實黨建工作任務，并認真組織檢查考核工作，黨建工作真正做到了領導保障到位、工作落實到位。維西縣還建立了黨建經費投入長效機制，做到經費保障到位。在州級安排的村級組織活動經費的基礎上，維西縣在財政拮據的情況下，每年安排各村黨組織活動經費1000元，每年安排20萬元用于農村基層黨組織書記崗位津貼、培訓和表彰獎勵，為加強農村基層黨組織建設提供了資金支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據上級的指示精神，結合實際，建立健全了黨建目標管理責任制和經費投入經費投入機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分年度與村黨組織簽訂目標管理責任制，把黨建工作任務落實到具體責任人身上，把黨建經費納入財政預算，切實保障黨建投入。

　　“四種渠道”：破解農村黨組織書記選派難題

　　“和書記是我們的貼心人，是帶領我們脫貧致富奔小康的領頭雁?！边@是記者在塔城鎮(zhèn)巴株村采訪時60歲的老人扎巴說的話。扎巴老人的話代表了巴株村全體群眾的心。和勛為群眾早日脫貧致富付出的心血和汗水體現(xiàn)了共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，在群眾心中樹立起共產黨員高尚的形象。和勛既是黨支部書記，又是村委會主任。為拓寬村黨組織書記選拔渠道，維西縣在10個村實施了黨組織書記、村委會主任“一肩挑”試點工作，和勛就是其中之一。

　　近年來，維西縣針對基層黨組織書記選派難、作用發(fā)揮難，整體素質不高等問題，積極探索新體制新機制，拓寬村黨組織書記選派渠道。一是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)選派村（社區(qū)）黨組織書記的制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中挑選一批黨性強、能力強的年輕干部到村（社區(qū)）任書記。按這種渠道，全縣選派了58名村（社區(qū)）黨組織書記；二是積極推進村黨組織書記、村委會（社區(qū)主任）“一肩挑”試點工作，按這種渠道，全縣共有10個村實施了“一肩挑”試點；三是聘請政治強、業(yè)務精、威望高的離退休老干部擔任村黨組織書記，按這種渠道，全縣有2名離退休老同志擔任村黨組織書記職務；四是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員兼任重點、難點村書記，按這種渠道，全縣有12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員兼任村黨組織書記。“四種渠道”拓寬了村（社區(qū)）黨組織書記的選派渠道，解決了村（社區(qū)）黨組織書記選派難、素質不高等問題。

　　“四項機制”：為村黨組織書記搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

　　“縣委建立了四項激勵機制，使村黨組織書記干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)有信心?！庇来亨l(xiāng)拉河柱村黨支部書記和永蘭在接受記者采訪時如是說。像和永蘭一樣，維西縣村黨組織書記在四項激勵機制的鼓舞下，認真履行崗位職責，團結和帶領群眾在建設社會主義新農村的道路上拽開膀子，昂揚奮進。近年來，維西縣從實際出發(fā)，研究制定了村黨組織書記選派、培訓教育、監(jiān)督管理和表彰獎勵四項機制，出臺了《村黨組織書記建設實施意見》、《優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記評比表彰辦法》、《關于提高村干部崗位補貼的意見》等四個文件?！八捻棛C制”為村黨組織書記提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，充分調動了村黨組織書記的積極性，激發(fā)了村黨組織建設的生機與活力。

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