作為一項(xiàng)在黨的基層組織和黨員中開(kāi)展的活動(dòng)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我們不能不特別關(guān)注村一級(jí)黨員干部對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)注度與參與熱情。村干部是抓好基層各項(xiàng)工作落實(shí)的先鋒力量，亦是當(dāng)前基層黨建和新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。在農(nóng)村開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要取得實(shí)效，就必須要緊緊抓住村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，加強(qiáng)“四個(gè)結(jié)合”，激勵(lì)村干部勇于創(chuàng)先，樂(lè)于爭(zhēng)優(yōu)。

——與加強(qiáng)學(xué)習(xí)相結(jié)合。不向前走，不知路遠(yuǎn)；不努力學(xué)習(xí)，不明白道理。不能否認(rèn)的是，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展到現(xiàn)在已有一段時(shí)間，仍有一些村干部認(rèn)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)只不過(guò)是一次活動(dòng)而已，因此無(wú)論是思想上還是在行動(dòng)上，都只是為了搞活動(dòng)而開(kāi)展一些活動(dòng)，效果也就可想而知。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要取得實(shí)效，讓基層黨組織和黨員干部名符其實(shí)，有名稱更要有作為，在村一級(jí)基層黨組織和黨員中，就要組織好理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬基層黨員干部的視野，培育把握大局宏觀思考的思維習(xí)慣，提升基層黨組織和村干部的組織管理能力，以適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。

——與加強(qiáng)技能培訓(xùn)相結(jié)合。平心而論，村干部要做好工作，一定要人品好、頭腦靈活，擁有讓群眾心服口服的威信。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不僅是要在思想認(rèn)識(shí)上、工作能力上推動(dòng)基層黨組織和黨員干部提高自身素質(zhì)和水平，還應(yīng)該依托縣委黨校、縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站等，因地制宜、因村而異，加強(qiáng)村干部抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能培訓(xùn)?；蛘邚纳孓r(nóng)部門(mén)抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成“三農(nóng)專家服務(wù)團(tuán)”，采取“多個(gè)涉農(nóng)專家聯(lián)系多名村干部”的培育措施，讓每名村干部至少能夠掌握一門(mén)以上農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，既強(qiáng)化培訓(xùn)效果，又提升了村干部的素質(zhì)，有了致富帶富的能力，村干部才能夠樂(lè)于勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在積極參與中努力幫民富、謀發(fā)展。

——與建立健全激勵(lì)保障機(jī)制相結(jié)合。待遇與勞動(dòng)付出基本相適當(dāng)，可以體現(xiàn)出一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的價(jià)值和尊嚴(yán)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。如果村干部的正當(dāng)收入很少，甚至不足以維持其基本的家庭正常生活，無(wú)疑會(huì)大大挫傷其工作的積極性和創(chuàng)造性，更不用說(shuō)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)了。激發(fā)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，確保黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)組織能夠起到先鋒帶頭作用，就應(yīng)該考慮到社會(huì)保障機(jī)制在農(nóng)村的實(shí)施和完善，建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，從待遇和政治上讓村干部的價(jià)值、尊嚴(yán)得到體現(xiàn)。比如依據(jù)當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)人均收入增長(zhǎng)情況，以一定比例建立村干部工資長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放機(jī)制，同時(shí)，應(yīng)該在村干部中推行公務(wù)員錄取試點(diǎn)，讓來(lái)自最基層的優(yōu)秀村干部能夠參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄，善用、用好他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)，讓基層黨組織和黨員干部成為帶領(lǐng)群眾致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和模范先鋒。

——與加強(qiáng)人文關(guān)懷相結(jié)合。留住人才，重在留“心”。激發(fā)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，亦應(yīng)重在激發(fā)其進(jìn)取心、上進(jìn)心。給予村級(jí)干部更多的人文關(guān)懷，如健康體檢、技術(shù)幫扶、思想交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，用組織真誠(chéng)務(wù)實(shí)的關(guān)注與幫助支持村干部的工作，激勵(lì)村級(jí)干部堅(jiān)定信念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，推動(dòng)農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織不斷發(fā)展壯大。（稿源：：《廣西日?qǐng)?bào)》）