前不久，關(guān)于內(nèi)蒙古烏蘭浩特“文化村長”在鄉(xiāng)村“種”文化的故事引發(fā)不小的關(guān)注。在當(dāng)?shù)?，藝術(shù)團(tuán)長、退休教師、非遺傳承人等當(dāng)起“文化村長”，將眾多文藝項(xiàng)目帶進(jìn)鄉(xiāng)村，調(diào)動村民們成為積極參與文化活動的“熱鬧人”。在“文化村長”的帶領(lǐng)下，文藝創(chuàng)作、文化會演、歌詠比賽、非遺展示、民俗體驗(yàn)等各類文化活動齊上陣，不僅豐富了群眾的精神生活，也促進(jìn)了各民族群眾交往交流交融。

這并非孤例。近年來，內(nèi)蒙古、浙江、四川等多地先后啟動推廣“文化村長”模式，在這項(xiàng)推動鄉(xiāng)村文化振興的嘗試與探索中，一批又一批的優(yōu)秀文化人才走進(jìn)鄉(xiāng)村，化身“文化村長”引領(lǐng)開展各類文化活動。比如，內(nèi)蒙古興安盟突泉縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在全縣188個行政村中，選取70個文化文藝基礎(chǔ)較好的村實(shí)施“文化村長”項(xiàng)目，“文化村長”中不乏文藝名家、資深文藝工作者。

民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。鄉(xiāng)村是中華文化的根脈，鄉(xiāng)村文明是中華民族文明史的主體，悠久深厚的農(nóng)耕文明孕育了中華民族獨(dú)特的文化基因和精神氣質(zhì)。今年中央一號文件提出“推動農(nóng)耕文明和現(xiàn)代文明要素有機(jī)結(jié)合”，之后農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、中國文聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《“大地流彩——全國鄉(xiāng)村文化振興在行動”工作方案》提出，“全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化保護(hù)傳承，推動農(nóng)耕文明優(yōu)秀遺產(chǎn)與現(xiàn)代文明要素有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)鄉(xiāng)村文化資源活化應(yīng)用和鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”。由此觀之，“文化村長”助力鄉(xiāng)村文化振興的探索正是凝聚力量共促鄉(xiāng)村文化繁榮的應(yīng)時(shí)和務(wù)實(shí)之舉。

“文化村長”所到之處，文化的種子被種下，不斷滋養(yǎng)著村民的文化生活和精神世界。“文化村長”帶領(lǐng)村民積極開展科普知識講座、黨史理論宣講、國學(xué)經(jīng)典誦讀、非遺手工制作、排舞大賽等豐富多彩的文化活動，為廣大農(nóng)民送去高質(zhì)量的精神營養(yǎng)，還在“送文化”的同時(shí)“種文化”，利用地方特色文化資源，組織村民創(chuàng)作接地氣的鄉(xiāng)村主題文藝作品，讓文藝之花綻放在鄉(xiāng)村沃土上。

讓村民們從“學(xué)文化”變成“用文化”、從“當(dāng)觀眾”變成“唱主角”，“文化村長”所激活的實(shí)踐創(chuàng)造和制度探索，讓鄉(xiāng)村成為實(shí)現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展的閃耀舞臺，更好滿足鄉(xiāng)村群眾的精神文化需求，促進(jìn)人與人的交往交流，也推動了鄉(xiāng)風(fēng)文明，為和美鄉(xiāng)村建設(shè)注入更多動能。

“文化村長”在以文促旅、帶動當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮的作用也不容小覷。實(shí)踐中，一些地區(qū)的“文化村長”還以文化搭臺賦能當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，比如通過文化活動助力招商引資、線上推介，借助文化的力量幫助駐地村解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌推廣、設(shè)施改善、產(chǎn)品銷售等方面存在的難題，推動當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)“走出去”。挖掘紅色文化等文旅資源、開發(fā)特色文旅項(xiàng)目，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治、打造藝術(shù)村莊……多地在“文化村長”的助推下，打造出具有一定知名度和影響力的文旅品牌，極大提振了當(dāng)?shù)厝罕姷奈幕孕藕桶l(fā)展信心，激發(fā)了更多創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

人才是鄉(xiāng)村文化振興的第一資源，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村文化繁榮的關(guān)鍵要素。立足地方特色和文化優(yōu)勢，設(shè)立“文化村長”，是鄉(xiāng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)的有益探索。2022年，文旅部等六部門出臺《關(guān)于推動文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興的意見》，明確提出“鼓勵各地探索建立有效人才制度”，會聚各方人才參與文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興，鼓勵各地結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)施文化產(chǎn)業(yè)特派員制度，建設(shè)文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興人才庫?！拔幕彘L”作為鄉(xiāng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)的一種探索對我們不無啟示，我們還應(yīng)積極開辟更多路徑，引導(dǎo)企業(yè)家、科普工作者、退休人員、文化志愿者、高校師生等深入鄉(xiāng)村對接幫扶、投資興業(yè)，共同推動文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興。

“文化村長”這一創(chuàng)新探索令人振奮，不過在推而廣之的過程中也需堅(jiān)持因地制宜，不宜生搬硬套。比如，通過什么樣的方式選派招募“文化村長”，如何協(xié)調(diào)“文化村長”所需的文化資源，都需要全面評估當(dāng)?shù)氐奈幕Y源條件、文化發(fā)展稟賦以及民眾文化需求，在此基礎(chǔ)上科學(xué)決策?！拔幕彘L”探索的初衷在于發(fā)揮鄉(xiāng)村文化建設(shè)領(lǐng)軍人物的作用，因此在“文化村長”遴選中，不一定非要講究名人效應(yīng)，也不一定非要從外地選拔派送，本地文化達(dá)人、非遺代表性傳承人、民間藝人等同樣值得珍視。歸根結(jié)底，還是要把各類文化資源盤活用好，讓村民精神生活富起來，讓鄉(xiāng)村文化“火”起來。

（作者 陳紅玉）

（作者系北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）