家風建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭

中央黨校（國家行政學(xué)院）教授、博士生導(dǎo)師，中國實學(xué)研究會會長

王杰

習近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風的重要表現(xiàn)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作風不僅體現(xiàn)在工作作風上，更體現(xiàn)在社會生活的方方面面，其中尤其重要的是家風。領(lǐng)導(dǎo)干部家風正，才能促進改善工作作風；領(lǐng)導(dǎo)干部家風淳，才能讓黨風政風清朗昂揚。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)是作風建設(shè)的重要內(nèi)容

家庭是人格養(yǎng)成的重要場所，家風是家庭精神風貌的體現(xiàn)。家教家風是調(diào)整維系家庭成員之間情感關(guān)系和利益關(guān)系的道德行為規(guī)范，是一個家庭世代傳襲下來的精神積淀和人生修為，體現(xiàn)的是長輩對晚輩耳濡目染、潛移默化的教育和子孫后代立身處事、言談舉止的準則。

領(lǐng)導(dǎo)干部家風，直接關(guān)系到干部政德的培養(yǎng)。家庭對一個人的影響是終身的，對個人品德養(yǎng)成起決定性作用。如果缺乏良好的家教門風，就算走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，也會是墻頭草，根基不牢，難以為黨和國家忠誠干事。同時，家庭是領(lǐng)導(dǎo)干部生活的重要環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止、道德水準直接影響著家庭成員。如果家教不嚴、家風不正，家庭式、家族式腐敗將不可避免。從近些年查處的各類違法違紀案件中，反復(fù)證明了這一點。所以，良好家教門風的樹立，在現(xiàn)代社會依然是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部政德的重要方面。

領(lǐng)導(dǎo)干部家風，直接影響著工作作風的好壞。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的家庭觀，家教嚴，家風正，就可以將精力更好地用在工作崗位上，權(quán)為民所用，積極為人民群眾謀幸福；相反，如果家教不嚴、家風不正，那么，領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風必然漂浮不實；若家風敗壞，則領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風必然驕橫霸道、對人民疾苦訴求熟視無睹。

領(lǐng)導(dǎo)干部家風，對黨風政風社風影響更為巨大。一個社會的良好民風，是以千千萬萬領(lǐng)導(dǎo)干部家庭的良好家風為引領(lǐng)的；一個執(zhí)政黨的良好黨風政風，也與廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好家風密切相關(guān)。古人云：“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是社會的綜合管理者，要帶領(lǐng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部連自己的家庭都管理不好，家人干著借用公權(quán)牟取私利之事，那么領(lǐng)導(dǎo)干部還有什么資格去要求自己的下屬？正所謂“己身不正，何以正人？”結(jié)果必然是難以服眾。同時，榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量更是貽害大眾，“不仁而居高位，是播惡于眾也”。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重、一言九鼎，廣大黨員干部都看著上級干部的所作所為，如果上級領(lǐng)導(dǎo)干部為家人謀私，“上有所好，下必甚焉”，上行下效，層層效仿，那么黨風政風就會一片污濁昏暗。所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風敗壞，不僅會導(dǎo)致個人違法違紀、家庭不幸，更嚴重帶壞社會風氣，影響黨群干群關(guān)系，損害黨和國家的聲譽。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)的關(guān)鍵是處理好公私關(guān)系

涵養(yǎng)新時代家風，領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正公權(quán)與私情、黨性與親情、家風與黨風的關(guān)系，做到廉潔修身、廉潔持家、廉潔興家，以過硬的家風鍛造過硬的作風，以過硬的作風塑造清廉的黨風政風。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)，要充分認識到家庭家風兼有公私兩方面屬性。家庭的事，不僅僅影響著個人，也影響著國家和社會，正所謂“家是最小國，國是千萬家”。千百年歷史一再證明，家庭和睦，社會才能安定；家風醇正，社會風氣才會純凈。認為家庭家風只是個人私事和家庭私事，只要不影響到工作，就無須向組織匯報，這種觀念是嚴重錯誤的，會給黨和國家的事業(yè)帶來損害，有時甚至很嚴重。例如，黨的十八大以前，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬長期移居國外，自己只身在國內(nèi)當官，成為“裸官”，有人認為這是個人私事，不對組織匯報，而某些上級領(lǐng)導(dǎo)干部也認為這是下級的私事，不主動去掌握，到最后卷錢外逃者有之，受賄所得暗匯國外者有之，悄無聲息辦理綠卡移民者有之，這都損害了黨和國家聲譽，給人民的事業(yè)帶來了嚴重傷害。事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭情況不是個人私事，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風建設(shè)不是家庭私事，而是影響黨和國家事業(yè)的重大因素。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)，必須始終堅持公權(quán)公用。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，為官一任，就要造福一方。因此，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持用人民的權(quán)力服務(wù)人民，堅持公權(quán)要公用、公心辦公事，決不能和家庭的私事相混淆。在這一方面，無產(chǎn)階級老一輩革命家為當代廣大領(lǐng)導(dǎo)干部作出了榜樣。周恩來同志一心為公，夜以繼日，一生兩袖清風，一貫反對特權(quán)。他曾制定了“十條家規(guī)”，其中有“在任何場合都不要說出與總理的關(guān)系，不要炫耀自己”“不謀私利，不搞特殊化”，以此約束自己的親屬戒除任何特權(quán)思想，做一名普通勞動者，不準謀求任何特殊待遇。他的弟弟周同宇曾在天津工作，到北京后，周恩來要求他先去華北大學(xué)學(xué)習，再由組織根據(jù)學(xué)習表現(xiàn)按規(guī)定安排，并要求工作安排“職位盡量低、待遇盡量少”。后來，周同宇被安排到一個倉庫科員的崗位。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部家風建設(shè)，必須堅決反對以權(quán)謀私。古人云：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成?！弊鳛辄h員干部，要從嚴管理親屬子女，純家風、正門戶，真正做到為黨工作、為民掌權(quán)。然而，現(xiàn)實中一些黨員干部為了“小家”不顧“大家”，為了“親情”不惜“徇情”，在親情面前喪失了原則和底線，走上了誤黨、傷國、害己、損家的違紀違法之路。從近些年查處的“大老虎”腐敗案件看，“丈夫辦事、妻子收錢”這樣的家庭式、家族式腐敗案例屢見不鮮。反觀這些腐敗分子的墮落軌跡，大都是“微風起于青萍之末”，首先都是從家風開始的。所以廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認識到公權(quán)私用的危害性，認識到公權(quán)家用的極端錯誤性，認識到權(quán)力的背后就是風險，摒棄一切以權(quán)謀私的念頭和行為。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須培育和弘揚良好家風

領(lǐng)導(dǎo)干部要把家庭作風建設(shè)擺在重要位置，努力培育和弘揚良好家風，用自己的一言一行、一舉一動，率先垂范，以上率下，為下級干部和廣大群眾做出表率、當好楷模。

弘揚良好家風，領(lǐng)導(dǎo)干部要從紅色家風中汲取營養(yǎng)。老一輩革命家，像毛澤東、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云、習仲勛等都高度重視家風問題。毛澤東嚴格要求家屬不搞特權(quán)，要求子女要樹立“平民思想”；彭德懷則教育侄子“近水樓臺不得月”；鄧小平要求妻子，不要到外面工作，不要出風頭；陳云要求家人不準搭乘他的公務(wù)車，不準翻看、接觸他的文件，子女不準進出他的辦公室；習仲勛教育子女要“勤儉持家、低調(diào)做人”。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨史學(xué)習教育中，深入學(xué)習老一輩革命家的家風文化，深入學(xué)習老一輩革命家在處理家庭和事業(yè)關(guān)系中的智慧，讓紅色家風滋潤自身的心靈，滋潤家庭成員的心田。

弘揚良好家風，領(lǐng)導(dǎo)干部要從傳統(tǒng)家風文化中汲取養(yǎng)分。經(jīng)過五千年的文明積淀，中華民族發(fā)展出了底蘊深厚的家風文化。在歷史長河中，雖然每個家庭的家教家風具體表現(xiàn)形式有所不同，但歸本溯源，都以品德教育作為根本，都將誠實守信、勤儉持家、勤奮好學(xué)作為基本美德，都重視仁義禮智、禮義廉恥、孝悌忠信等道德品行。諸葛亮在《誡子書》中告誡后人要“靜以修身，儉以養(yǎng)德”；司馬光在《訓(xùn)儉示康》中，教育兒子司馬康要把節(jié)儉習慣傳承下去；林則徐則提出：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過?！边@些傳統(tǒng)家風文化蘊含著豐富的立德樹人的內(nèi)涵，時至今日依然熠熠生輝。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極學(xué)習中華優(yōu)秀家風文化，大力傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，在實踐中不斷提升家庭的道德水平和精神素養(yǎng)。

弘揚良好家風，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從當代正反兩方面例子中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)?！耙匀藶殓R，可以明得失”，當代社會中，既涌現(xiàn)出無數(shù)家風純正的先進楷模，也出現(xiàn)了不少家風敗壞的腐敗分子。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志，他們一心為公，兩袖清風，他們雖沒有留給后人萬貫家財，卻留下了淡泊名利、無私奉獻的良好家風，留下了一座座令后人仰望的精神豐碑；蘇榮、劉鐵男、周本順等腐敗分子，蠅營狗茍，一心為家庭謀私利，不僅害了自己，還害了家人，他們留給了世人一例例鮮活的反面教材。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決向先進楷模學(xué)習，多從反面例子中汲取教訓(xùn)，充分認識到家風問題的導(dǎo)向性，律己律妻律兒女，慎微慎始慎欲，入耳入腦入心，把修身齊家落到實處。

良好家風是領(lǐng)導(dǎo)干部一張亮麗的“明信片”。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強德行修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，管好自己，管好家人，做到崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家，切實讓手中的權(quán)力為人民服務(wù)，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

來源：全國婦聯(lián)女性之聲