第一條　　我局的全體干部、職工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和考勤管理制度，并努力使之成為自己的良好行為規(guī)范。

第二條　　我局的考勤制度由局辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，各科室負(fù)責(zé)人協(xié)助管理。考勤管理部門每半年公布一次全局干部、職工的出勤情況（公布的出勤情況包括：應(yīng)出勤天數(shù)，實際出勤天數(shù)，休假、病假、事假天數(shù)和上班遲到、早退時間合計等）。

第三條　　我局的全體干部、職工要嚴(yán)格遵守作息時間，按時上、下班，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。根據(jù)州人民政府的規(guī)定，結(jié)合我局實際，我局夏季作息時間（4月1日至9月30日）為：上午簽到時間8︰30，下班簽離時間11︰30，下午簽到時間14︰30，下班簽離時間17︰30；冬季作息時間（10月1日至次年3月31日）為：上午簽到時間9︰00，下班簽離時間11︰30，下午簽到時間14︰00，下班簽離時間17︰00。上午簽到和下班簽離應(yīng)由本人簽名，確需代簽的，需經(jīng)考勤管理部門同意，并在簽到表備注欄內(nèi)注明代簽原因。

第四條　　上班時間嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得擅離職守，因公外出應(yīng)告知考勤管理部門，并在簽到表備注欄內(nèi)注明外出事由和地點。如有特殊情況確需外出辦私事的，科室人員向科室領(lǐng)導(dǎo)請假，科室領(lǐng)導(dǎo)向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假后，告知考勤管理部門，在簽到表備注欄內(nèi)作記錄。

第五條　　嚴(yán)格請銷假制度。請假一律以假條為準(zhǔn)（包括半天），嚴(yán)禁口頭請假和請霸王假。干部、職工需請假的，應(yīng)按要求辦理請假審批手續(xù)后，方可準(zhǔn)假。如生病或其他不可抗拒的原因，不能辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先以打電話等可能方式報告分管局領(lǐng)導(dǎo)，由分管局領(lǐng)導(dǎo)告知考勤管理部門，作請假登記，待可以辦理請假手續(xù)時再補辦理請假手續(xù)。不按此程序請假的視為曠工。

第六條　　科室人員請假一天以內(nèi)的由科室領(lǐng)導(dǎo)審批，并將假條交考勤管理部門作請假登記，超過一天的由科室領(lǐng)導(dǎo)提出意見報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，考勤管理部門作請假登記；科室領(lǐng)導(dǎo)請假一律由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；處級以上干部請假由局長審批；局長請假按有關(guān)規(guī)定報請上級部門批準(zhǔn)。

第七條　　假期屆滿后，請假者應(yīng)于假期屆滿之日的第二天到考勤管理部門銷假。假期屆滿仍不能按時上班的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則以曠工處理。

第八條　　我局干部、職工年內(nèi)事假超過20天、病假超過60天或曠工1天以上的，年終不得評為先進工作者和優(yōu)秀公務(wù)員，并將扣發(fā)適當(dāng)?shù)莫劷稹?/font>

第九條　　休假、探親假、婚假等法定假期，由本人提出申請后，在確保不影響工作的情況下，按有關(guān)審批程序逐級審批后給予安排。

第十條　　曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的按《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定報請有關(guān)部門作相應(yīng)的處分。

第十一條　　出差占用節(jié)假日或者連續(xù)出差3天以上的，出差回來次日可以休息一天，按出勤計。

第十二條　　節(jié)假日值班由局辦公室統(tǒng)一安排，對節(jié)假日值班的人員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助，按每人50元/天計發(fā)。

第十三條　　我局的干部、職工如特殊原因確需下班提前簽離的，應(yīng)提出書面申請，由科室領(lǐng)導(dǎo)提出意見報局長審批，并報辦公室備案后，下班可適當(dāng)提前簽離，但提前時間不得超過30分鐘。

第十四條　　本《管理制度》自下發(fā)之日起實行，未盡事宜由辦公室解釋。