香格里拉網(wǎng)訊 （實習記者 王瑄怡） 近日，記者從州司法局了解到，去年，該局堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，圍繞提高選人用人公信度的目標，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和組織部門關于建立選人用人公正機制的相關政策，不斷擴大干部選拔任用工作的民主決策機制，增強干部任用工作的透明度，深化干部人事制度改革，強化干部監(jiān)督管理，不斷提高選人用人公信度。

結合自身實際，該局把競爭上崗筆試與儲備科級后備干部相結合，與提高業(yè)務素質相結合，把符合科級任職資格條件的人員和參加工作未滿三年的人員及新錄用人員納入本次筆試范圍，以競爭上崗活動帶動全局干警學理論、學業(yè)務，形成良好的選人用人和爭先學習的氛圍。

州司法局始終堅持局黨委領導班子“不干預、不參與”的原則，邀請州委黨校專家、州紀檢監(jiān)察和組織人事部門人員參與競爭上崗考試的全過程，采取由州委黨校專家全封閉命題、開考、封卷、評分的方式開展筆試工作。由州委政法委、州委組織部、人事部門和州委黨校專家組成面試評委，對成績名列前2名，并符合面試條件的人員進行面試；同時，對選拔任用工作基本情況、各個環(huán)節(jié)做好全程記錄、落實責任、存檔備查，堅持干部選拔任用征求紀委意見，實行紀委全程監(jiān)督。

據(jù)悉，去年，州司法局新提任3名中層干部，其中：正科級1名，副科級2名。