近年來，迪慶在探索經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的道路上，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，對全州各族干部群眾進(jìn)行高起點(diǎn)、大規(guī)模、全方位的培訓(xùn)，走出了一條以提高干部的素質(zhì)和能力來推動藏區(qū)跨越發(fā)展的路子。

　　藏區(qū)干部不出家門就能聽到清華大學(xué)著名專家教授的講課，并與他們進(jìn)行交流對話，這是迪慶干部教育培訓(xùn)發(fā)展史上的一大飛躍。在實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，清華大學(xué)與迪慶聯(lián)手實(shí)施了“西部人才工程——先鋒計劃”清華大學(xué)迪慶縣處級干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合迪慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)和干部需求，以集中面授和遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的教學(xué)方式，邀請25名清華大學(xué)及國內(nèi)外知名專家、政府官員，用一流的教育資源對迪慶干部講授最新最前沿的知識信息，培訓(xùn)迪慶各類人才10239人次。這種干部培訓(xùn)模式，開創(chuàng)了西部地區(qū)干部教育培訓(xùn)方式的先河，大大降低了培訓(xùn)成本，滿足了干部多樣化的學(xué)習(xí)需求。2005年，“先鋒計劃”榮獲云南省組織工作創(chuàng)新獎。

　　與此同時，我州抓住滇滬合作、迪昆合作的契機(jī)，積極開展“送出去”的教育培訓(xùn)活動。在上海市及昆明市委、市政府的大力關(guān)心和支持下，從 2005年開始，我州選派了大批少數(shù)民族干部到上海、昆明等地掛職鍛煉和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三年來，上海市及寶山區(qū)、嘉定區(qū)幫助迪慶培訓(xùn)各類人才365人次，其中接收迪慶掛職干部79人、“上海對口支援展望計劃”為我州培訓(xùn)鄉(xiāng)村致富帶頭人和民營企業(yè)家30人。上海在人才培養(yǎng)和干部培訓(xùn)方面給予大力扶持的同時，積極發(fā)揮科技、人才等方面的優(yōu)勢，以組織支教、志愿者、專家講學(xué)、巡回醫(yī)療、援建白玉蘭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等多種形式對我州開展智力扶貧，并先后選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到迪慶掛職，為構(gòu)建香格里拉和諧社會注入了新的生機(jī)與活力。昆明市認(rèn)真分析迪慶實(shí)情，把提高干部素質(zhì)作為幫扶工作的切入點(diǎn)，雙方簽訂了《“十一五”昆迪合作干部交流和人才開發(fā)合作協(xié)議》，共接收 20名迪慶優(yōu)秀鄉(xiāng)科級干部到昆明市相關(guān)部門掛職鍛煉，加強(qiáng)對緊缺知識的培訓(xùn)，為迪慶培訓(xùn)各類人才58人次。通過選派大批干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)培訓(xùn)，走出迪慶看迪慶，幫助藏區(qū)干部更新觀念，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使少數(shù)民族干部感受到了在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下全國各地發(fā)生的翻天覆地變化和社會主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，極大地提高了迪慶各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

　　干部大規(guī)模培訓(xùn)政策的出臺為少數(shù)民族干部茁壯成長提供了有力的制度保障。由于受特殊的地理環(huán)境和歷史影響，迪慶不同程度地存在各類人才綜合素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題。針對這一現(xiàn)狀，州委堅持通過加大干部的培訓(xùn)力度來提高干部的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力。2002年至2007年五年間，我州各族干部到中央、省、州、縣等各級黨校、行政學(xué)院、國民教育高等院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)6264人次。同時，為培養(yǎng)少數(shù)民族干部的世界眼光和創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，近三年來，迪慶州到美國、英國、新加坡等地培訓(xùn)的干部達(dá)140多人次。州委堅決貫徹落實(shí)黨中央的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”、“強(qiáng)化在職領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等政策規(guī)定，積極為干部職工創(chuàng)造條件，鼓勵通過黨校、高等院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、函授教育、成人自考等方式獲取學(xué)歷，極大地調(diào)動了我州各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工的學(xué)習(xí)自覺性。目前，全州縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部專科以上學(xué)歷的占92%，干部的文化素質(zhì)得到了極大的提高。

　　州委還加大對基層黨組織建設(shè)的投入力度，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

全州188個村支部和社區(qū)支部新建或改建了活動場所，建了31個農(nóng)村黨員書屋。在地方財政困難的情況下，州、縣、鄉(xiāng)三級每年拿出近120萬元，對村黨組織給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，在解決村黨組織“無錢辦事”問題的同時，改變了基層黨員知識老化、更新知識速度慢的現(xiàn)狀。與此同時，全面實(shí)施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校、電教機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)教育陣地的作用，形成了覆蓋面廣、培訓(xùn)質(zhì)量高、培訓(xùn)內(nèi)容豐富、長期受教育的農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作格局，提高了農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力，并在迪慶藏區(qū)進(jìn)一步鞏固了執(zhí)政黨地位，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　素質(zhì)教育與培訓(xùn)促進(jìn)了迪慶干部觀念上的脫貧。改革開放打破了迪慶長期以來的寂寥與封閉，廣播電視的覆蓋，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的開通等科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，高原各族兒女真真切切地享受到了改革開放和科技發(fā)展帶來的累累成果，他們?nèi)琊囁瓶实貙で笮轮R、掌握新科技、把握新信息、樹立新觀念、制定新目標(biāo)。例如，曾到上海嘉定區(qū)、寶山區(qū)掛職過的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，回到各自工作崗位后，把在上海學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)方法、管理模式充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，大大提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，理清了發(fā)展思路；曾經(jīng)參加過上海“雙帶”培訓(xùn)班的身殘志堅、帶領(lǐng)鄉(xiāng)親奔小康的香格里拉縣三壩鄉(xiāng)農(nóng)民企業(yè)家楊金坤培訓(xùn)回來后，他把所學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)和企業(yè)管理理念實(shí)踐到自己創(chuàng)辦的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)上，既提高了企業(yè)效益，又帶領(lǐng)群眾加快了脫貧步伐。（作者：余桂芬）