如果你去年8月進入云南省的機關事業(yè)單位工作，那么在今年7月工作滿一年后，9月開始，你就可以享受自己5天的帶薪年休假。

　?。谷眨∪耸聫d向社會公布，實施機關事業(yè)單位職工帶薪休假制度，這標志著我省機關事業(yè)單位在職職工自今年開始，可以按照國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，在完成工作任務并符合規(guī)定條件的基礎上，享受相應天數(shù)的帶薪年休假。其中，在今年2月15日以后，凡工作滿一年的機關事業(yè)單位在職職工就可以帶薪休假5天。

　　8月29日，我省下發(fā)了《云南省機關事業(yè)單位工作人員實施帶薪年休假制度有關問題的通知》，這是根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》和原人事部（現(xiàn)國家人力資源和社會保障部）下發(fā)的《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》綜合細化后制定的。

　?。谷?，省人事廳工資福利與退休處處長孫毅反復強調(diào)，我省機關事業(yè)單位工作人員實施帶薪年休假制度的核心在于鼓勵休假。“職工要求年休假是自己的正當權(quán)利，個人有充分的理由在做好工作的基礎上，按照規(guī)定享受假期，休養(yǎng)身心，以便以更好的精神狀態(tài)投入工作?！睂O毅說。

　　據(jù)介紹，對于可能會出現(xiàn)的有關帶薪年休假方面的爭議，當事人可向人事爭議仲裁部門申訴，由相關部門協(xié)調(diào)解決。（春城晚報）