如果你去年8月進(jìn)入云南省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，那么在今年7月工作滿一年后，9月開始，你就可以享受自己5天的帶薪年休假。

　?。谷?，省人事廳向社會(huì)公布，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪休假制度，這標(biāo)志著我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工自今年開始，可以按照國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，在完成工作任務(wù)并符合規(guī)定條件的基礎(chǔ)上，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。其中，在今年2月15日以后，凡工作滿一年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工就可以帶薪休假5天。

　　8月29日，我省下發(fā)了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問題的通知》，這是根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和原人事部（現(xiàn)國家人力資源和社會(huì)保障部）下發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》綜合細(xì)化后制定的。

　?。谷?，省人事廳工資福利與退休處處長孫毅反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度的核心在于鼓勵(lì)休假?！奥毠ひ竽晷菁偈亲约旱恼?dāng)權(quán)利，個(gè)人有充分的理由在做好工作的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定享受假期，休養(yǎng)身心，以便以更好的精神狀態(tài)投入工作?！睂O毅說。

　　據(jù)介紹，對(duì)于可能會(huì)出現(xiàn)的有關(guān)帶薪年休假方面的爭議，當(dāng)事人可向人事爭議仲裁部門申訴，由相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。（春城晚報(bào)）