月嫂比拼技能 記者 周明佳 攝

昨日，在民革云南省委、昆明親親母嬰健康咨詢有限公司共同舉辦的家政職業(yè)培訓站農(nóng)村勞動力轉移技能培訓開班典禮上，昆明親親母嬰健康咨詢有限公司發(fā)布了一個漲價信息，從4月1日起，該公司派出的高級以上育嬰師每月每時段的用工價格將上漲200～300元不等。預計年內(nèi)昆明月嫂市場的用工價格將普遍上漲。

每月最高漲300元

昆明親親母嬰健康咨詢有限公司總經(jīng)理馬婕妤表示，從4月1日起，該公司派出的月嫂價格將略有上漲，具體來說：初級和中級育嬰師（月嫂）的用工價格不變；高級、特級每月每時段的用工價格上漲300元，按照月嫂提成80%的比例來看，每位月嫂每月的收入將增加240元左右；星級和超星級月嫂每月每時段的用工價格上漲200元，相應地，每位相應級別月嫂的收入每月將增加160元左右。

馬婕妤指出，目前在昆明家政市場上，能夠常年派出月嫂的公司有5～10家，但由于親親母嬰健康咨詢有限公司在昆明月嫂市場上占到了60%左右的市場份額，按照以往的慣例來看，一般在公司漲價后3個月到半年內(nèi)，同行業(yè)其他公司也會被迫漲價。

供不應求是主因

對于漲價原因，馬婕妤表示主要是由于月嫂市場存在較大的供需失衡而“被迫漲價”。

她解釋說，早在年初，為了應對金融危機可能對行業(yè)造成的影響，公司一度還進行了降價促銷。但是讓她意外的是，到了2月、3月后，并沒有出現(xiàn)預計中的用工過?，F(xiàn)象。反而自春節(jié)以后各個級別的月嫂都出現(xiàn)了人員的高度緊缺。從需求來看，目前的家政市場上，有60%～80%的需求是針對育嬰服務的，面對巨大的市場需求，公司自2002年成立以來，保姆等家政服務人員的用工價格其實一直在上漲。目前，薪酬最高的月嫂每月收入在4000元以上。盡管用工價格不斷上漲，但是整體市場格局仍是供不應求，由于人手不夠，該公司50%的客源被迫流失。

另一方面，為了吸引更多高素質(zhì)人才進入該行業(yè)，也需要進一步提高薪酬。預計該行業(yè)仍將存在漲價空間。

低收入者免費培訓

目前參加月嫂培訓的人員每年都有所增加。據(jù)了解，民革云南省委、昆明親親母嬰健康咨詢有限公司每年都會推出一兩期福利性的免費培訓機會。民革云南省委秘書長李興華介紹說，由于月嫂培訓主要是針對農(nóng)村轉移勞動力和城鎮(zhèn)低收入或下崗再就業(yè)人員，因此，推出免費的月嫂培訓是民革云南省委的扶貧支邊項目之一。從2004年開始，至今已經(jīng)推出了第八期。培訓經(jīng)費主要由云南民革省委來兌現(xiàn)，承擔學員所有的培訓費用。培訓班分為春、秋兩期。

保姆工價或上漲

保姆相對于月嫂來說，由于對專業(yè)技能沒有特定的限制，其收入也相對較低。在月嫂用工價格上漲之后，預計保姆的用工價格也會隨之上漲。

馬婕妤表示，由于整體的家政市場用工價格都是水漲船高，且今年以來昆明市場的保姆輸入數(shù)量也開始下滑，同樣面臨供不應求，因此，后期家政業(yè)或出現(xiàn)整體調(diào)價格局。(來源：春城晚報)