中國人力資源和社會(huì)保障部、國家統(tǒng)計(jì)局19日聯(lián)合發(fā)布的《2008年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,截止到2008年底,中國事業(yè)單位中實(shí)行聘用制度的已占事業(yè)單位總數(shù)的74%。 公報(bào)顯示,截至2008年底,全國已有27個(gè)省份出臺(tái)了事業(yè)單位聘用制 實(shí)施意見或辦法,全年有84%的新進(jìn)人員通過公開招聘的方式進(jìn)入事業(yè)單位。 公報(bào)表示,2008年,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見,進(jìn)一步推進(jìn)了事業(yè)單位工資制度改革,同時(shí)繼續(xù)規(guī)范了公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼。(來源:新華網(wǎng)) |