香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 葉飛） 香格里拉縣林改辦本著“尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)”的工作原則，加大林權(quán)糾紛調(diào)處力度，扎實(shí)推進(jìn)和諧林改。

調(diào)處中，工作組和村組干部克服困難，深入到糾紛現(xiàn)場，對照山林權(quán)證四證認(rèn)真核對，同時(shí)主動(dòng)爭取相關(guān)人員的配合支持，力爭做到“三個(gè)不罷手”，即矛盾糾紛不解決不罷手，隱患不消除不罷手，多數(shù)群眾不滿意不罷手。到5月5日香格里拉縣小中甸鎮(zhèn)聯(lián)合村已成功調(diào)處糾紛4起，兌現(xiàn)9個(gè)村民小組生態(tài)公益林補(bǔ)償基金。

據(jù)了解，截止今年3月1日，香格里拉縣還有22起林改糾紛未得到調(diào)處。按照“化解矛盾，案結(jié)事了，定紛止?fàn)?，和諧共處”的原則，在處理村、組存在的山界林權(quán)糾紛的問題上，香格里拉縣在加強(qiáng)調(diào)查取證的同時(shí)，采取以協(xié)商解決為主，林改工作人員多次深入各村民小組進(jìn)行調(diào)查取證，到實(shí)地勘查，做好雙方疏導(dǎo)和勸解工作，確保林改工作不留后遺癥。小中甸鎮(zhèn)地域跨度大、林權(quán)改革時(shí)間跨度長，為充分掌握每一個(gè)林權(quán)糾紛的情況，統(tǒng)一鎮(zhèn)、村干部的思想認(rèn)識。小中甸鎮(zhèn)進(jìn)一步強(qiáng)化干部責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)、干部林權(quán)糾紛調(diào)解包案落實(shí)制度，責(zé)任到事到人。為落實(shí)好林改糾紛調(diào)處工作，鎮(zhèn)黨委、政府充分組織發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老黨員的作用，化解矛盾糾紛。鎮(zhèn)黨委政府對矛盾突出，難以解決的糾紛，主動(dòng)與縣林改辦聯(lián)系，解決了多樁林權(quán)矛盾突出的糾紛。