香格里拉網訊 （記者 余麗芹） 近年來，我州按照“一個好班子、一支好隊伍、一個好機制、一套好制度”的國有企業(yè)黨建工作目標要求，緊緊圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)新思路， 建立完善黨建工作制度，積極探索新形勢下做好企業(yè)黨建工作的新思路、新辦法，不斷增強工作實效性。

抓州直國有企業(yè)領導班子年度考核工作。每年1月份，州委企業(yè)工委根據(jù)《迪慶州州屬企業(yè)領導班子和領導人員年度考核實施辦法》，從財政局、工信局、國資委等相關部門抽調人員，組成考核工作組，對州直三家國有企業(yè)的領導班子和領導人員進行年度考核?？己嗽u價以能力素質、崗位職責為基礎，以經營業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，綜合運用業(yè)績評價、民主測評、職工滿意度調查、個別談話、綜合評價等方法，全面客觀地考核評價州屬企業(yè)領導班子和領導人員，為企業(yè)領導班子建設和領導人員選拔任用、培養(yǎng)教育、評先推優(yōu)提供重要依據(jù)。

抓州直國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作年度述職。每年3月上旬，州委企業(yè)工委組織召開州直國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職點評會議。通過召開企業(yè)黨委書記述職測評會，進一步強化國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作責任，加強和改進新形勢下基層黨建工作，認真落實“書記抓、抓書記”的工作要求，促進各企業(yè)黨委更好地謀劃基層黨建工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動基層黨建工作長足發(fā)展。

抓選派企業(yè)掛職干部相關工作。自2008年1月起，我州每三年從全州各級國家機關中選派一批思想素質好、組織協(xié)調能力強、有可塑性、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級干部，下派到相關企業(yè)任職鍛煉。為全面、客觀、準確地掌握和了解掛職干部的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，每年底，由州委企業(yè)工委制定詳細的考核方案，成立選派企業(yè)掛職干部年度考核工作組，到掛職企業(yè)進行年度考核?？己瞬扇∈雎毷隽?、民主測評、考核了解、綜合評價相結合的方式進行，由企業(yè)工委根據(jù)綜合情況評定考核等次。

抓黨員發(fā)展工作。在抓好國有企業(yè)黨組織關系接轉工作的基礎上，積極做好發(fā)展黨員工作，加強入黨積極分子的培訓工作，實現(xiàn)入黨積極分子培訓率達100%。

抓制度建設，確保黨建工作責任制落到實處。州委企業(yè)工委認真貫徹實施中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《云南省實施<國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>暫行辦法》等文件，指導和規(guī)范州直國有企業(yè)黨建工作，保證了企業(yè)的科學決策和發(fā)展，推動國有企業(yè)黨建工作制度化和規(guī)范化。