香格里拉網訊（通訊員 和耀宏）近日，香格里拉縣召開經濟責任審計工作聯(lián)席會議，分析全縣幾年來經濟責任審計工作現(xiàn)狀，查找存在的不足和問題，研討審計工作方法，提出要在“六個轉變、三個著力”上下功夫，全面推進縣全經濟責任審計工作上水平、上臺階。

六個轉變。一是轉變審計工作時間。經濟責任審計從離任審計向任中、任前審計轉變，按總體把握、系統(tǒng)分析的審計模式，從宏觀著眼，注重揭示影響經濟發(fā)展中帶有普遍性、預警性的問題，提出有針對性的審計建議，為黨委、政府決策當好參謀。二是轉變審計工作意識。改變以查錯糾弊為主要目標的審計理念，通過審計，指出領導干部履行職責中存在的缺陷和過失，讓領導干部保持清醒頭腦、敢于直面現(xiàn)狀，自覺調整工作思路和規(guī)范從政行為。三是轉變審計工作時機。從干部離任審計向任期2年左右開始進行審計轉變，每年有計劃地安排應審計崗位總數(shù)的30%進行審計，進一步拓寬“任中”經濟責任審計覆蓋面，對轄區(qū)內全部審計對象做到三年一輪審，增強監(jiān)督時效性。四是轉變審計工作方式。從單一審計向多元化審計轉變，將經濟發(fā)展和財政財務收支活動中有法不依、執(zhí)法不嚴、損失浪費、奢侈腐化、侵吞國家資產等問題，建設投資過程中違反政策、弄虛作假、權錢交易等問題，落實重大政策和民生政策過程中不作為、亂作為、損害經濟社會發(fā)展和損害政府形象等行為，為官不廉、對民不誠、政績不佳、作風不實、頂風違紀、令行不止等問題貫穿在干部經濟責任審計工作中，全面發(fā)揮審計工作作用。五是轉變審計工作作風。審計項目從隨意到規(guī)范發(fā)展，不斷探索審計項目管理方式，積極改進審計項目管理方法，合理制定審計工作計劃，配置審計資源，集中優(yōu)勢兵力，大力開展計算機審計，盡量縮短現(xiàn)場審計時間，提升工作水平和工作效率。同時，建立健全審計項目管理、質量管理、審計責任追究等制度，進一步推動審計工作法制化、制度化和規(guī)范化。六是轉變審計工作力量。從審計工作獨立向形成合力上轉變，繼續(xù)保持同紀委、組織部、人社、編辦及相關職能部門的密切配合和溝通協(xié)調，完善資源共享、信息互通機制，形成監(jiān)督整體合力。

三個著力。一是著力加強審計隊伍建設。在加強審計部門內部人才隊伍建設工作的同時，發(fā)展并監(jiān)管好審計中介機構，解決影響和制約審計職能作用發(fā)揮的突出問題，推動審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構建充滿活力、富有效率、有利于推進機關建設的制度機制，建設勤政、務實、廉潔、高效的審計機關。二是著力提高審計工作質量。堅持把“依法、程序、質量、文明”作為提高審計工作質量的核心內容，繼續(xù)完善并創(chuàng)新評價辦法，注重做好定量與定性、單位工作成績與個人工作業(yè)績、揭示問題與突出主流相結合，客觀公正地評價領導干部履職盡責情況，提高審計結果的公信力。對領導干部個人及所在單位存在的問題，采取即查即改、集中整改、重點督辦、追責問責等措施，幫助和督促整改到位取得實效。通過整改，讓領導干部思想上有觸動，行為上有改進，管理上能規(guī)范。三是著力強化審計成果運用。一方面，審計部門通過深化審計內容，創(chuàng)新審計方法，完善評價體系，切實提高審計質量，力求提交可用、好用、能用的審計結果報告；另一方面，積極建議縣委、縣政府及有關部門拓寬審計成果運用范圍，把經濟責任審計結果與領導干部個人績效考核、所在單位評先表彰、干部提拔任用等方面掛起鉤來，以此擴大審計影響，增強審計監(jiān)督制約性。