香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 阿東·尼瑪） 在黨的群眾路線教育實踐活動中，迪慶地稅堅持時間服從質(zhì)量，通過為期一個月的“回頭看‘和“五融合”，邊學(xué)邊改、邊查邊改和即知即改效果明顯。

與地稅征管改革相融合。針對信息不對稱、人力不對稱和能力不對稱等“三不對稱”和責(zé)任過大、風(fēng)險過大、權(quán)力過大等“三個過大”問題，通過理順職能，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)；防范執(zhí)法風(fēng)險，提升稅法遵從度；科學(xué)分類，實行專業(yè)化管理；創(chuàng)新征管手段，實現(xiàn)征管現(xiàn)代化；優(yōu)化辦稅流程，拓展服務(wù)職能；注重效能，切實增強稅務(wù)稽查威懾力，強化素質(zhì)，全面提升稅收征管水平。建立“七個新體系”，確保征管改革取得新實效。將德欽局和維西局作為征管改革試點單位，解決流程不便、征管質(zhì)量不優(yōu)問題。

與便民辦稅春風(fēng)行動相融合。推出了對43項涉稅事項實現(xiàn)10分鐘辦結(jié)，前移10項涉稅事項到辦稅服務(wù)廳的便民辦稅措施；公開行政審批清單，公開稅收規(guī)范性文件清理，提高辦稅服務(wù)效率。

與黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合。為杜絕收“人情稅”和“關(guān)系稅”，在強化重點環(huán)節(jié)、重點流程、重點崗位的督察基礎(chǔ)上，責(zé)成各級紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)放《涉稅事宜說情記錄本》到分局和所，明確兼職監(jiān)察員工作職責(zé)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范干部職工婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定的通知》，州局黨組一把手與州紀(jì)委第一紀(jì)工委簽訂了《承諾書》，干部職工與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《承諾書》。

與蹲企服務(wù)相結(jié)合。圍繞省局提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標(biāo)，州縣地稅局負(fù)責(zé)人先后深入藏龍生物有限責(zé)任公司、電站和礦山等企業(yè)，了解企業(yè)所思、所想、所盼、所需，為企業(yè)出謀劃策，幫助解決實際困難。共與19戶企業(yè)座談、到36戶企業(yè)調(diào)研，為42戶繳納社會保險費和工會經(jīng)費的開發(fā)區(qū)繳費人解決了異地繳費難題。

與“七比七看”相融合。比作風(fēng)，看誰表現(xiàn)更優(yōu)。認(rèn)真查找工作作風(fēng)上存在的不足，著力解決“庸”、“懶”、“散”、“浮”的問題。比學(xué)習(xí)，看誰進步更快。比技能，看誰業(yè)務(wù)更精，堅持“凡訓(xùn)必考、以考促學(xué)”的要求，提升崗位技能，修訂和完善干部培訓(xùn)教育和人才培訓(xùn)中長期規(guī)劃，調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組，為干部職工成長創(chuàng)造條件和搭建平臺。比服務(wù)，看誰效率更高，不斷完善和拓展網(wǎng)上辦稅服務(wù)功能，暢通電話、短信、網(wǎng)站、QQ群、微信群和微博群等全方位溝通渠道，引導(dǎo)納稅人選擇最優(yōu)渠道實現(xiàn)納稅服務(wù)需求和提高納稅遵從度。比創(chuàng)新，看誰亮點更多，按照《2014年云南省稅收征管改革意見》，優(yōu)化和重組稅收征管業(yè)務(wù)流程，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式和手段。比廉潔，看誰口碑更好，以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《承諾書》《涉稅事宜說情記錄本》為抓手，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識。比貢獻，看誰成績更大，引導(dǎo)和激勵廣大地稅干部職工進一步增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，在平凡的崗位爭創(chuàng)業(yè)績。