——記迪慶州科技局黨支部?

近年來，州科技局黨支部堅持“抓黨建、樹形象、爭先鋒、促發(fā)展”的黨建工作總體思路，圍繞中心、服務大局，著力抓好學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設。黨建工作極大地促進了全局各項中心工作的創(chuàng)新開展，使全州科技管理工作得到了較好的推進。2012—2013年，全州科技工作連續(xù)2年在全省16個州市的綜合考核中名列第四，達到了考核以來最好水平。2012年，該局被評為全省科技系統(tǒng)黨風廉政先進集體，局黨支部在機關黨建目標考核中被評為“先進基層黨組織”，1位同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，多名同志在參與全州“千促”、新農(nóng)村指導員和實施婦女兒童規(guī)劃等專項工作中成績突出，得到了州委、政府的表彰。

創(chuàng)新教育形式，提高黨員綜合素質。

結合全州科技工作實際，有針對性地開展學習教育活動，激發(fā)全體黨員的學習積極性和主動性。一是開展“六個一”的學習活動。為進一步推進學習型黨支部和效能型機關建設，從2011年開始，在局黨支部牽頭和帶領下，開展“六個一”的學習活動。即：年初制定一個學習計劃，每周至少集中學習一次，業(yè)余時間讀一本好書，每人做好一本學習筆記，年底完成一篇相關論文或學習心得，每月學唱一首歌。通過近兩年的實踐，為全局黨員干部職工交流思想，提高整體素質搭建了很好的學習溝通平臺，形成了學習長效機制，取得了較好的效果。二是深入開展各項主題教育活動。按照州委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和群眾路線教育實踐活動等相關要求，局支部根據(jù)自身工作實際，創(chuàng)新活動形式，結合春節(jié)、“七·一”、國慶和每年的科技活動周等時點，開展形式多樣的主題活動，取得了良好的效果。例如結合群眾路線教育實踐活動，組織開展了“科技進基層、科技惠民生”主題活動，帶領黨員干部走訪慰問了扶貧聯(lián)系點特困聯(lián)系戶，為扶貧掛鉤點安排專項的扶貧項目，組織黨員帶頭為結對幫扶的聯(lián)系戶捐款捐物，為扶貧掛鉤點村民增收致富獻計獻力。在建黨節(jié)期間，局黨支部認真組織全體黨員開展了“七·一”進社區(qū)志愿為民服務活動，組織了“科技文化服務先鋒隊”現(xiàn)場志愿服務活動。通過活動推動黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。三是積極鼓勵和引導黨員干部職工參加各類成人教育和培訓。2011年以來，已經(jīng)先后有1名黨員參加了省委黨校究研生函授學習，有1位干部參加了知識產(chǎn)權工商管理碩士的學習，1位同志參加了西部之光外派學者培訓學習，多名黨員通過再深造，獲得本科以上學歷。此外，還積極組織開展了科技業(yè)務技能培訓，提高黨員干部職工運用現(xiàn)代科技完成新形勢下管理服務工作的能力。通過對黨員干部多形式教育，黨員綜合素質明顯提高。全局13名黨員干部中12人獲得大專以上學歷，占支部黨員總數(shù)的92%以上。

創(chuàng)新黨員管理制度，樹好黨員干部形象。

一是實行了“黨員示范崗制度”，樹好黨員干部先鋒模范的形象。局機關支部堅持做到每科所至少有一名黨員業(yè)務尖子，并充分發(fā)揮黨員業(yè)務尖子的先鋒模范作用，帶動其他干部提高服務水平。在全局有黨員的崗位上設置了“黨員示范崗崗位牌”，使每位黨員做到亮牌上崗，在增強每位黨員的榮譽感、責任感、使命感的同時，也便于接受群眾監(jiān)督。二是推行“黨員服務承諾制度”，樹好黨員干部有諾必踐、誠實守信的形象。局機關黨員干部除認真堅持首問首辦負責制、限時辦結等服務制度外，每位黨員干部均結合自身工作實際，做出了自己的服務承諾，并在實際工作中堅守承諾，為全州科技服務對象做好服務。三是實行“黨員直接聯(lián)系群眾制度”，樹好黨員干部親民愛民的形象。結合全省四群教育和今年第二批群眾路線教育實踐活動，局黨支部根據(jù)科技工作實際，全面實行了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，建卡聯(lián)戶，每個黨員聯(lián)戶幫扶兩個掛鉤戶，幫助困難群眾解決實際困難。每年選派基層工作經(jīng)驗豐富、責任心強的黨員，參與全州的“千促”活動和新農(nóng)村指導員，開展駐村服務。局黨支部帶領黨員到掛鉤扶貧點走訪慰問，深入結對戶家中詢問生產(chǎn)、生活情況，了解實際生活困難，向困難戶送溫暖，這已成為局黨支部的長效工作機制。一方面加強了機關黨員的教育實踐，另一方面樹立了黨員干部在基層群眾中的親民愛民形象。四是實行“評星評優(yōu)公示制度”，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。在支部黨員中開展工作之星評選活動，按季度評選出學習星、服務星、敬業(yè)星、創(chuàng)新星并進行公示。每年結合年終總結，在局支部中評選出2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過季度評星、年度評優(yōu)，鼓勵先進，鞭策后進，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

創(chuàng)新黨建工作機制，落實黨建工作目標。

?一是局黨組高度重視黨建工作，局機關建立黨員活動室和黨建宣傳欄、黨員閱覽室，訂購了十余種黨報黨刊，配置了電教設備和學習資料，狠抓陣地建設，夯實了黨建工作基礎。二是黨員活動形式多樣、內容豐富。局黨支部認真堅持了支部黨員大會和支部委員會制度，黨組書記每年堅持為支部黨員講授黨課1-2次，結合本支部實際，近幾年與科協(xié)和防震減災局黨支部開展“聯(lián)合黨課”己成為本支部的優(yōu)良傳統(tǒng)。另外，還結合不同階段的工作任務，組織黨員干部積極開展各種生動活潑的活動主題創(chuàng)建活動，以此提高干部職工在工作中比、學、趕、幫、超的熱情。三是認真落實機關黨建工作責任目標。落實局黨組書記“一崗雙責”的工作責任，一手抓黨建工作，一手抓業(yè)務工作，做到黨務和業(yè)務工作的“兩不誤、兩促進”。通過認真落實黨建工作責任目標，一方面讓支部黨員帶動全局干部職工深入學習政治理論、相關文件及有關法律法規(guī)，提高了理論知識水平和用理論知識指導工作實踐的能力，另一方面結合實際進行理想信念、職業(yè)道德、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育，提高了全體干部職工的法律意識、廉政意識，同時，業(yè)務素質也得到了提高。

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