香格里拉網(wǎng)訊 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，開發(fā)區(qū)管委會確定了自2014年11月10日起行政事業(yè)工作人員在開發(fā)區(qū)服務(wù)年限不滿5年者不予調(diào)動和報考區(qū)外其他單位的規(guī)定，并簽訂協(xié)議。

近年來，開發(fā)區(qū)積極響應(yīng)大學(xué)生就業(yè)與再就業(yè)工作，不斷壯大全區(qū)人才隊伍建設(shè)，每年不斷向社會招考錄用公務(wù)員和招聘事業(yè)工作人員。但由于各種原因，去年以來存在新進(jìn)的人員一過試用期后要求調(diào)出開發(fā)區(qū)或又報考區(qū)外相關(guān)單位的現(xiàn)象，導(dǎo)致人才嚴(yán)重外流，出現(xiàn)每年需重復(fù)招考同一崗位和培訓(xùn)同一崗位的工作人員。為進(jìn)一步留住人才，培養(yǎng)人才，不斷壯大人才隊伍，該區(qū)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，開發(fā)區(qū)管委會確定了自2014年11月10日起行政事業(yè)工作人員在開發(fā)區(qū)服務(wù)年限不滿5年者（包括2014年以前進(jìn)入開發(fā)區(qū)但服務(wù)年限不滿5年者）不予調(diào)動和報考區(qū)外其他單位的規(guī)定，并要求與用人單位簽訂協(xié)議。 （開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障）

?