香格里拉網(wǎng)訊 2014年，迪慶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)量化目標、強化督查，實現(xiàn)了工作作風轉(zhuǎn)變，行政效能提升，有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　早部署早謀劃。2014年1月15日，開發(fā)區(qū)主任辦公會重點討論2014年度績效考核量化責任，明確年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標和工作任務。

　　認真細化分解。在總結(jié)往年績效考核管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，合理制定并下發(fā)《開發(fā)區(qū)2014年經(jīng)濟社會目標任務量化方案》。

　　考核全覆蓋。年初，管委會與內(nèi)設(shè)機構(gòu)及部分駐區(qū)單位簽訂《績效考核量化目標責任書》。下半年，按照州委關(guān)于目標督查管理相關(guān)要求，將目標責任書簽訂范圍擴大至財政統(tǒng)發(fā)工資單位，并完善二級目標管理，層層簽訂責任書。

　　突出一個字“實”。開發(fā)區(qū)綜合辦（區(qū)目標督查管理辦公室）以定期與不定期相結(jié)合的方式對年度重點任務推進、機關(guān)作風紀律、部門職能履行等情況進行督查，確保全面完成年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務。?? （開發(fā)區(qū)管委會辦公室）