網(wǎng)上確認(rèn)

網(wǎng)上確認(rèn)是對(duì)報(bào)考人員資格復(fù)審承諾參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)意愿的再次確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員應(yīng)按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，對(duì)是否參加面試及后續(xù)考錄過程進(jìn)行確認(rèn)。未確認(rèn)放棄的人員，按其參加資格復(fù)審所表達(dá)的意愿，視為承諾參加面試及后續(xù)考錄過程。已進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)（含未確認(rèn)放棄）的人員，出現(xiàn)違反承諾行為的，將按網(wǎng)上確認(rèn)承諾書所述規(guī)則進(jìn)行相應(yīng)處理。

網(wǎng)上確認(rèn)由確認(rèn)、確認(rèn)核對(duì)、確認(rèn)表打印3個(gè)階段組成。

確認(rèn)時(shí)間：2015年7月24日9:00—2015年7月26日24:00。

確認(rèn)核對(duì)時(shí)間：2015年7月27日9:00—2015年7月28日24:00。

確認(rèn)表打印時(shí)間：2015年7月29日至面試前。

確認(rèn)表是參加面試的必要憑據(jù)，確認(rèn)參加面試及后續(xù)考錄過程的人員，務(wù)必按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印確認(rèn)表。

網(wǎng)上確認(rèn)后仍不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)開展面試，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。省級(jí)及州（市）級(jí)公務(wù)員主管部門將于網(wǎng)上確認(rèn)結(jié)束后，按權(quán)限分別公布面試人員名單，并發(fā)布關(guān)于面試及后續(xù)工作安排的通知。

面試

面試由州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門在省、州（市）政府所在地統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法（包括專業(yè)測(cè)試）。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

全省面試工作擬于2015年9月中旬以前完成，具體時(shí)間以省級(jí)和州（市）級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)（法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)）+ 筆試加分；

面試總成績(jī) = 面試成績(jī)×（100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重；

綜合成績(jī) =（筆試總成績(jī)/3 + 面試總成績(jī)）×50%。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。九、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)（僅人民警察崗位）、體檢和考察人選。體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安（含森林公安）人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，其他崗位考生無需進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》文件執(zhí)行。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

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