香格里拉網訊 為實現干部人事檔案管理科學化、制度化和規(guī)范化，3月起，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據上級組織部門要求，對該局所管理的檔案進行了集中整理、審核、編目和裝訂。

由于干部檔案整理工作量大、時間緊、標準高、任務重，該局領導班子高度重視，成立了以單位主要負責人為組長，其余3名同志為成員的干部檔案工作領導小組，制定了具體的工作方案，分三個階段完成。第一階段主要完成開發(fā)區(qū)管委會各部門檔案分類和整理工作，并編制檔案目錄，保存電子目錄；第二階段主要完成開發(fā)區(qū)里仁完小、衛(wèi)生院以及公安局的檔案整理和編目工作；第三階段為檔案裝訂階段，在此階段內，將前兩個階段中所整理排序好的檔案以及打印出的檔案目錄一起裝訂，并根據州級相關部門的要求，全面完成檔案盒的的更新替換，廢除之前16開檔案盒，采用全新的A4檔案盒。

目前，該局已完成36卷檔案的整理、分類和排序，完成32本檔案的編目以及裝訂，包括近兩年區(qū)內新錄用的公務員以及事業(yè)人員12人的檔案裝訂，并完成區(qū)內81人的“2014年度考核登記表”的歸檔工作。（開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）

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