香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 李振宏） 近日，迪慶香格里拉人民醫(yī)院召開專題會議，就編外聘用人員的管理進(jìn)行了專題研究討論，并向全院職工公布了《編外聘用人員管理辦法》。

近年來，由于醫(yī)院現(xiàn)有的編制不足，在編人員明顯不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院的需要，編外人員是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的重要力量，是當(dāng)前事業(yè)單位用人機(jī)制的一種補(bǔ)充，特別是臨床醫(yī)療人員的短缺已成為醫(yī)院首要的人力資源問題。在這一情況下，聘用編外人員成為補(bǔ)充人力資源的一條重要渠道。隨著編外聘用人員的增多，如何做好其管理工作也成為一個(gè)需要認(rèn)真研究的課題。因此，醫(yī)院把編外聘用人員納入在職職工的學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，與編內(nèi)人員同等對待，讓他們同在職職工一樣同學(xué)習(xí)、同教育，不斷提高思想品德修養(yǎng)；重視編外聘用人員的技能培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗。在素質(zhì)培養(yǎng)上，注重文化知識的熏陶，有針對性地開展演講比賽、文藝活動、服務(wù)技能比賽等。讓他們有歸屬感、認(rèn)同感和事業(yè)成就感，使他們充分體現(xiàn)自身價(jià)值，構(gòu)建和諧、輕松、愉快的工作環(huán)境。