——記維西縣維登鄉(xiāng)財政所所長蔣美芳

“我工作在最基層，從事最普通的工作，我就是一粒鋪路的石子，我能成為社會有用的人而感到自豪。”維西傈僳族自治縣維登鄉(xiāng)財政所所長蔣美芳說。懷揣著這樣的人生態(tài)度，蔣美芳干一行、愛一行，自1988年當擔任鄉(xiāng)婦女干事以來，蔣美芳在人生履歷上留下閃光的足跡：1988年，她擔任該鄉(xiāng)婦女干事；2003年7月1日，被維西縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2004年3月，被云南省農(nóng)村婦女“雙學雙比”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予云南省“雙學雙比”先進女能手；2005年11月，被評為全省人民調(diào)解工作優(yōu)秀個人；2007年7月1日，被維登鄉(xiāng)黨委評為2006年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2009年5月5日，考核評定為2009年優(yōu)秀村（居）委會干部。

蔣美芳為何能有如此閃光的成就呢？她在思想上與時俱進，始終堅持政治理論學習，在學習、工作、生活中以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，是我們學習的榜樣”維登鄉(xiāng)財政所干部小張的話表達了維登鄉(xiāng)干部的心聲。

在財務(wù)工作中，蔣美芳認真學習《會計法》，落實各項財經(jīng)管理制度，嚴格辦理各項現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期核對帳目，做好帳證、帳帳相符，從未出現(xiàn)錯帳、誤帳。同時，她還團結(jié)同事，率先垂范，刻苦鉆研、嚴格要求自己，不斷充實自己、提高自己，她從一名財務(wù)工作的“門外人”成長為一名財務(wù)工作的行家里手。

蔣美芳認為，財務(wù)工作不同于其他工作，財務(wù)工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，在財務(wù)工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和國家?guī)砭薮蟮膿p失，所以，在日常工作中她處理每一筆業(yè)務(wù)，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定審了又審處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)時，她堅決不入帳；遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象時，她堅決打回重新開票；發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中，有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題，她及時如實地向單位及上級領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議。在日常記帳處理帳務(wù)中，她將單據(jù)和票據(jù)仔細審查，直到每一筆收入、支出，每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查得仔仔細細，無任何差錯時才將其裝訂成冊。在對帳的過程中，她更是做到仔細、細致、嚴格按財務(wù)有關(guān)要求力爭做得更好。

財務(wù)工作是一項責任重大的工作，工作人員責任心的大小關(guān)系到會計核算的質(zhì)量的好壞。為規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，蔣美芳組織人員，針對工作中存在的問題，加強學習培訓，提高素質(zhì)。為使會計法規(guī)和會計制度深入人心，她大力宣傳《會計法》，增強了財務(wù)人員的法制觀念。同時，她還制定計劃，嚴格把關(guān)，組織實施會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的考核確認，規(guī)范了會計工作。針對單位在整個財會領(lǐng)域中存在的問題，她作了細致而全面的調(diào)研，起草多個管理辦法，如業(yè)務(wù)招待費管理辦法、設(shè)備管理辦法、單位財務(wù)管理制度等單位內(nèi)部規(guī)章制度。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，嚴格按照財務(wù)制度辦事，不斷加大會計核算規(guī)范化的力度，強化會計監(jiān)督職能，努力做到會計信息真實化、合法化。

“良好的形象不是講出來的，而是做出來的?！边@是蔣美芳對同事們常說的話，也是自己始終遵守的行為準則。參加工作以來，無論在什么崗位上工作，蔣美芳以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在群眾心中樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象。

財務(wù)作為單位的窗口，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，蔣美芳非常注重加強自己的服務(wù)意識，嚴以律己樹形象。她經(jīng)常說：“只有服務(wù)提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護?！睙o論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，她都非常熱心耐心地對待每一位前來辦事的人員，并做到快速、仔細、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等一系列業(yè)務(wù)中，她深知工資關(guān)系到每一位職工的切身利益，所以對每一個職工的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調(diào)什么工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，在碰到單位職工詢問工資增減或其它情況時她總是熱心細致地為每一位同事解釋。

近5年來，蔣美芳在單位民主測評中均名列前茅，這是同事對她的工作認可。正如她常常所說的那樣：“工作以來，我明白了付出與回報是相等的道理，只要你真心的為大家服務(wù)，大家是會看到的，如果讓我選擇的話，我愿意在這個崗位上干一百年?！保钏呐d）