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教育之花盛開雪域高原

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2016-09-14 09:30:56

香格里拉網(wǎng)訊?。ㄓ浾?江初)2015年,時隔8年,德欽縣再一次成為云南省第二批通過省級評估,并申報國家級審核認定的義務教育發(fā)展基本均衡縣。一個集邊疆、民族、貧困、山區(qū)為一體的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,經(jīng)過多年的不懈努力,堅持教育先行思想,逐步推進義務教育均衡發(fā)展,全縣辦學條件和教育教學質(zhì)量都取得了長足進步,駛入發(fā)展的快車道。

加強組織促改革

2010年,德欽縣順利通過“兩基”國檢,如何處理好義務教育“普及與提高、公平與失衡”之間的關系,成為德欽教育工作面臨的新課題??h委、縣政府緊密結合“十二五”規(guī)劃,確立“以集中規(guī)模辦學為突破口,以提高教育教學質(zhì)量為落腳點,切實加強“兩基”鞏固提高工作,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,用科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬教育全局”的教育改革指導思想和“優(yōu)化結構,協(xié)調(diào)發(fā)展;統(tǒng)籌規(guī)劃,穩(wěn)步推進;因地制宜,合理布局;立足當前,著眼長遠”的教育改革基本原則,堅持育人為本,以改革創(chuàng)新為動力,以促進公平為重點,以提高質(zhì)量為核心,全面實施素質(zhì)教育,推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展的新時期。

加大投入優(yōu)資源

縣委、縣政府始終把加大資金投入、改善辦學條件作為教育改革和發(fā)展的先決條件,在地方政府財力緊張的情況下,堅持走“擠、爭、墊、貸、捐、免”的路子,多渠道籌措教育資金,千方百計改善辦學條件。僅“十二五”期間,德欽縣就投入教育經(jīng)費39491萬元,用于改善學校硬件基礎條件,新建校舍總面積達95052平方米,相繼配置小學科學、數(shù)學、音樂、美術、體育等各類教學設備39套、標準籃球架15套、電子白板54套和觸摸一體機15套;中學先后配備了3套物理電子實驗室、3套化學實驗室、2套生物實驗室、8套教師準備臺、190套儀器柜、70組鋼制書架、25臺LED觸摸一體機、26套電子白板、27套初中學科教學儀器、9套籃球架。

教師是立教之基、興教之本、強教之源。為改變該縣師資隊伍建設中存在的教師個體間學歷層次、年齡結構、知識水平、工作能力、師德標準等綜合素質(zhì)差異大,學科教師分布不均,師資來源單一,教師崗位職責與待遇不匹配等問題,德欽縣以推進學校人事制度改革為動力,不斷加強教師隊伍建設。

該縣建立適應新時期教育的教師、校長隊伍管理新機制,規(guī)范中小學教師資格認定、招聘錄用、考核獎懲等制度和公開招聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任的校長選拔制度,逐步推進縣域教師和校長定期交流制度。自實行教育綜合改革以來,全縣教職工交流累計達500人次,占教職工總數(shù)的80%。

堅持好中選優(yōu)、群眾公認、以德為先的原則,把近年來對工作有責任心、對學生有愛心、對教育有感情的優(yōu)秀學校管理人員選拔到校長崗位,進一步優(yōu)化學校管理水平。調(diào)整和落實教師招聘新機制,在科學合理設置學校機構編制的前提下,完善按需招聘的師資補充機制,逐步解決中小學教師隊伍結構性失衡問題。近三年,通過公開招聘、擇優(yōu)選聘的方式,共招聘中小學教師182名,其中,音體美、思想政治及藏文、理化生等專業(yè)教師99名,占招錄教師總數(shù)的54%。

按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,不斷完善教師收入分配制度和激勵機制改革,全面實施教師績效工資及農(nóng)村艱苦地區(qū)教師補助。通過實施教師廉租房、周轉(zhuǎn)房等安居工程和組織教師定期體檢、允許病弱教師提前退休等優(yōu)惠政策,不斷改善教師的工作和生活環(huán)境。

加強師資培訓,全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。依托國培、省培計劃及“中小學教師繼續(xù)教育工程”以及“三區(qū)人才支持計劃”等,開展以“新理念、新課程、新知識、新技能、新教師”為重點的各類教師技能培訓,為廣大教師提供學習交流平臺,提升教師專業(yè)水平。

加強師德師風建設。德欽縣將師德師風建設作為教師隊伍建設的核心,通過開展教育系統(tǒng)道德模范人物進校巡回演講、舉辦師德教育培訓、開展學習和踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、法制文化進校園等活動,進一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì),引導廣大教師樹立正確的教師職業(yè)理想,提高職業(yè)道德水平。

關愛特殊保入學

自2010年德欽縣“兩基”工作順利通過國檢后,該縣按照《德欽縣控輟保學雙線四級三項制度》,提高特殊人群適齡少年兒童入學率。將進城務工人員隨遷子女的就學問題納入該縣教育發(fā)展規(guī)劃和財政保障體系,解決隨遷子女就學難問題,隨遷子女入學率均達100%。建立以政府為主導,殘聯(lián)、婦聯(lián)、工會、共青團等社會團體廣泛參與的留守兒童和殘疾兒童關愛體系,保障特殊人群適齡兒童入學機會,近三年,該縣留守兒童入學率均保持在100%。

規(guī)范辦學強管理

集中辦學后,德欽縣進一步規(guī)范和端正辦學行為,全面推進學校素質(zhì)教育,完善學校管理機制。加強學校常規(guī)管理,責成縣教育局與各校簽訂《目標責任管理制》,切實從工作上、學習上、生活上、安全管理等方面加大對教職工和學生的管理力度。規(guī)范學校招生行為,按照確?!靶W適齡兒童百分之百入學,小學畢業(yè)生百分之百入初中”的雙百方針,保障全縣所有義務教育階段適齡兒童少年免試、就近入學。加強學籍管理,學校實行透明、公開、公平的招生和編班制度,杜絕設置優(yōu)質(zhì)校、重點班的現(xiàn)象,規(guī)范學校辦學行為。

注重素質(zhì)提質(zhì)量

德欽縣制定《素質(zhì)教育實施方案》,推進素質(zhì)教育,提高教育教學質(zhì)量,提高廣大學生的社會適應能力、應變能力和創(chuàng)新思維,引導他們樹立正確的競爭意識、進取意識、風險意識、效率觀念和拼搏精神。初中學業(yè)水平整體成績逐步提高到全州中上水平,培養(yǎng)出州級中考第一名等優(yōu)質(zhì)學生。在教學成績得到不斷提高的同時,學生的綜合能力素質(zhì)也得到了大幅度提升,該縣中小學生在省、州、縣組織的各類競賽活動中成績突出。

責任編輯:鮑江平