日前，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《云南省高層次人才直聘暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），于2月1日起施行?！掇k法》規(guī)定，省內(nèi)事業(yè)單位在引進(jìn)高層次人才時，可以開啟“綠色通道”直接為其辦理聘用手續(xù)，并建立人事關(guān)系。

高層次人才是指中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員，國家“千人計劃”入選者，國家“萬人計劃”入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，“長江學(xué)者”，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；省部級領(lǐng)軍人才入選者以及相應(yīng)層次者、獲得國家級單項獎前3名者；在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較深專業(yè)造詣的優(yōu)秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。

據(jù)《辦法》高層次人才直聘分兩個層次。一是直接為高層次人才和用人單位建立人事關(guān)系的聘用，即創(chuàng)新公開招聘方式，由省人社廳直接為高層次人才辦理聘用手續(xù)。二是直接進(jìn)行崗位聘任，即在有空崗的前提下，不唯職稱和學(xué)歷，可以突破崗位設(shè)置的基本條件和程序，由單位評審認(rèn)定報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后直接聘任到相應(yīng)崗位。

高層次人才直聘由五個步驟組成：成立高層次人才評審認(rèn)定委員會→組織評審→公示→報批→聘用。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》明確了高層次人才直聘的原則、范圍、條件、程序，實現(xiàn)了“不唯資歷、不唯職稱”引進(jìn)高層次人才，為高層次人才建立人事關(guān)系、辦理崗位聘任建立便捷高效的政策新通道，有利于構(gòu)建具有云南特點和區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢，為云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人事人才強(qiáng)力支撐。(云南網(wǎng) 記者 李星佺）