香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 近年來，市地稅局通過狠抓五項(xiàng)舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體水平得到進(jìn)一步提高。

加強(qiáng)黨建和思想政治建設(shè)。進(jìn)一步拓展政治理論教育深度和廣度，全體黨員干部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)思想政治素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，把從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求具體到黨建工作的方方面面。

提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理工作水平。認(rèn)真貫徹黨組工作條例，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。堅(jiān)決執(zhí)行中央、省委從嚴(yán)從實(shí)管理干部的新要求，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，營造干部健康成長成才的環(huán)境。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部崗位鍛煉，通過輪崗交流，增進(jìn)聯(lián)系。分類管理全局干部職工，并要求每位干部職工嚴(yán)格按照分類情況制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合、理論提升與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合等方式，提高干部職工的綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)績效管理。將“營改增”工作相關(guān)考評指標(biāo)納入年度績效管理指標(biāo)體系，促進(jìn)“營改增”工作穩(wěn)步推進(jìn)。定期開展績效講評會，對績效管理中暴露發(fā)現(xiàn)的問題，端正態(tài)度，查找根源，立行立改，舉一反三。加強(qiáng)績效管理成果運(yùn)用，使之成為激發(fā)干部活力的有效途徑。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，做好精神文明創(chuàng)建工作。積極開展“道德講堂”等活動，激發(fā)青年職工參加精神文明建設(shè)的熱情，充分發(fā)揮他們在文明創(chuàng)建中的主體作用。同時，注重挖掘培育典型，有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。