香格里拉網(wǎng)訊 （記者陳義） 近年來，香格里拉市強化措施，加大勞動關系預警和處置力度，著力構建和諧勞動關系。

該市結合結構性改革進程，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系風險評估制度，健全勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警機制，加強對重點行業(yè)、企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，指導企業(yè)妥善安置職工，及時發(fā)現(xiàn)并積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體性事件。健全黨委領導下的政府負責、有關部門和工會、企業(yè)代表組織共同參與的勞動關系群體性事件應急聯(lián)動處置機制，形成快速反應和處置工作合力。強化勞動關系群體性事件預防、處置的屬地責任，督促指導企業(yè)落實主體責任，及時妥善處置群體性事件。

同時，該市推動勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理全覆蓋，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法向主動預防和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉變。創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法方式，堅持受理舉報投訴和主動監(jiān)督檢查并重，開展勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審，暢通舉報投訴渠道，擴大日常巡視監(jiān)察和書面監(jiān)察覆蓋范圍，強化對突出問題的專項整治。建立健全違法行為預警防控機制。建立勞動保障監(jiān)察、工會勞動法律監(jiān)督與公檢法等部門參加的勞動保障監(jiān)察聯(lián)席會議制度，完善市級勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制，強化綜合執(zhí)法，加強勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接，加大對非法用工尤其是大案要案的查處力度，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強勞動保障誠信評價制度建設，建立健全企業(yè)誠信檔案，為預防和化解勞動關系矛盾提供有力保障。